TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Ekip Çalışması Tutumları Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Makale

İNDİR


Link: https://www.researchgate.net/profile/Gonca_Muslu/publication/233757910_Ekip_Calismasi_Tutumlari_Olceginin_gecerlilik_ve_guvenilirlik_calismasi_A_reliability_and_validity_study_of_Teamwork_Attitudes_Questionnaire/links/0912f50b46736a22a0000000.pdf


Ölçek Çeşidi: Uyarlama


Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Yardımcı, F., Başbakkal, Z., Beytut, D., Muslu, G. ve Ersun, A. (2012). Ekip Çalışması Tutumları Ölçeğinin geçerlilik ve güvenilirlik çalışması. Anadolu Psikiyatri Dergisi, 13(2), 131-137


Geliştiren/Uyarlayan: Ayşe Ersun, Dilek Beytut, Figen Yardımcı, Gonca Muslu, Zümrüt Başbakkal


Yıl: 2012


Kaynak Adı: Ekip Çalışması Tutumları Ölçeğinin geçerlilik ve güvenilirlik çalışması


Dergi: Anadolu Psikiyatri Dergisi


Cilt: 13


Sayı: 2


Sayfa Aralığı: 131-137


Sorumlu Yazar: Figen Yardımcı


İletişim: figen.yardimci@ege.edu.tr


Ölçülen Özellikler: Ekip Çalışması


Alt Boyutlar: Durum İzleme, Ekip Yapısı, İletişim, Karşılıklı Destek, Liderlik


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

5 Alt boyut ve 24 madde
Ekip Yapısı (8 m): Başarılı olabilmek için, ekip üyeleri diğer ekip üyesi arkadaşlarının işlerini anlamalıdırlar.
Liderlik (6 m): Liderler için ekip üyeleri ile bilgi paylaşımı önemlidir.
Durum İzleme (5 m): Bireylere önemli durumsal ipuçları için nasıl çevre taraması yapılacağı öğretilebilir.
Karşılıklı Destek (3 m): Hasta ve ailelerden hasta bakımı ile ilgili geribildirim istemek önemlidir.
İletişim (2 m):


Kimlere Uygulanabilir: Sağlık Çalışanları


Derecelendirme: 5’li Likert (1= kesinlikle katılmıyorum – 5= kesinlikle katılıyorum)


Ölçek Puanlaması:

Ölçekten alınabilecek puan 24 ile 120 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Team STEPPS. Teamwork Attitude Questionnaire Manual


Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale


Orijinal Kaynak / Referans:

Baker, D. P., Krokos, K. J., & Amodeo, A. M. (2008). Team STEPPS. Teamwork Attitude Questionnaire Manual. Washington, DC: American Institutes for Research.


Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi