Çalışan İyi Oluşu Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.

Makale

İNDİR

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 130 Duygu Durumu, Duygusal Tepkiler ve Motivasyon » 185 Sağlık Psikolojisi » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Özkan, H., Boru İpek, A., Kayadelen, A. N., Suvacı, B., & Düger, Y. S. (2025). Çalışan iyi oluşu: Bir ölçek geliştirme çalışması. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 85, 22-45. https://doi.org/10.51290/dpusbe.1631102

Geliştiren/Uyarlayan: Harika Özkan, Aslı Boru İpek, Ayşe Nilgün Kayadelen, Bahar Suvacı, Yavuz Selim Düger

Yıl: 2025

Dergi: Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi

DOI: https://doi.org/10.51290/dpusbe.1631102

Sorumlu Yazar: Harika Özkan

İletişim: harika.ozkan@dpu.edu.tr

Ölçülen Özellikler: Çalışanların Genel İyi Oluş Düzeyleri

Alt Boyutlar: Çevresel İyi Oluş, Düşünsel İyi Oluş, Duygusal İyi Oluş, Finansal İyi Oluş, Fiziksel İyi Oluş, İşyeri İyi Oluşu, Manevi iyi oluş, Mesleki İyi Oluş, Psikolojik İyi Oluş, Sosyal İyi Oluş

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr