Algılanan Örgütsel Destek Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Kaynak Türü: Tez
Kaynak/Referans:
Önderoğlu, S. (2010). Örgütsel adalet algısı iş aile çatışması ve algılanan örgütsel destek arasındaki bağlantılar (Yüksek lisans tezi). Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
Geliştiren/Uyarlayan: Seçil Önderoğlu
Yıl: 2010
Kaynak Adı: Örgütsel adalet algısı iş aile çatışması ve algılanan örgütsel destek arasındaki bağlantılar
Tez Türü: Yüksek Lisans
Üniversite: Ankara Üniversitesi
Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
Şehir: Ankara
Ülke: Türkiye
Sorumlu Yazar: Seçil Önderoğlu
Ölçülen Özellikler: Örgütsel Adalet Algısı
Alt Boyutlar: Dağıtımsal Adalet, Etkileşimsel Adalet, İşlemsel Adalet
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
20 madde ve 3 alt boyuttan oluşmaktadır.
İşlemsel Adalet(7 m): Bu süreçler tutarlı bir şekilde uygulanıyor mu?
Dağıtımsal Adalet(4 m): Elde ettiğiniz kazanımlar tamamladığınız işe uygun mudur?
Etkileşimsel Adalet(9 m): Size değer verir mi?
Kimlere Uygulanabilir: Çalışanlar
Derecelendirme: 5'li Likert 1=Çok az - 5=Büyük Ölçüde)
Çeviri Süreci:
Ölçeğin Türkçeye uyarlamasına ilk olarak Türkçe çeviri ile başlanmıştır. İngilizceden Türkçeye ve sonra Türkçeden İngilizceye çeviri psikoloji bölümünden 2. diğer bölümlerden 4 olmak üzere toplam 6 akademisyenin ortak çalışması ile gerçekleştirilmiştir. Önce psikoloji bölümünden 2 akademisyen ölçeği İngilizceden çevirmiştir. Daha sonra farklı bölümlerdeki akademisyenlere teker teker gidilerek ölçeği bazılarına İngilizceden Türkçeye çevirttirerek önceki çeviriyle karşılaştırılmış, bazılarına ise Türkçeden İngilizceye çevirterek ölçeğin orijinal hali ile karşılaştırılmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr