Algılanan Çalışma Arkadaşları Desteği Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Makale

İNDİR

Link: http://www.turkpsikolojiyazilari.com/PDF/TPY/30/01.pdf

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Giray, M. D. ve Şahin, D. N. (2012). Algılanan Örgütsel, Yönetici ve Çalışma Arkadaşları Desteği Ölçekleri: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türk Psikoloji Yazıları, 15(30), 1-9.

Geliştiren/Uyarlayan: Deniz N. Şahin, Muazzez Deniz Giray

Yıl: 2012

Kaynak Adı: Algılanan Örgütsel, Yönetici ve Çalışma Arkadaşları Desteği Ölçekleri: Geçerlik ve güvenirlik çalışması

Dergi: Türk Psikoloji Yazıları Dergisi

Cilt: 15

Sayı: 30

Sayfa Aralığı: 1-9

Sorumlu Yazar: Muazzez Deniz Giray

İletişim: deniz.giray@izmir.edu.tr

Ölçülen Özellikler: Çalışma Arkadaşları Desteği, Duygusal Bağlılık

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

Tek boyut 9 madde
Çalışma arkadaşlarım işimi yapmamda yardımcı olurlar

Kimlere Uygulanabilir: Örgüt Çalışanları

Derecelendirme: 5 basamaklı Likert tipi (1 = kesinlikle katılmıyorum ve 5 = kesinlikle katılıyorum)

Ölçek Değerlendirmesi:

Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir.

Çeviri Süreci:

Ölçeklerin Türkçe’ye uyarlanma aşamasında ilk olarak maddeler araştırmacı tarafından Türkçe’ye çevrilmiştir. Daha sonra iki dilbilimci tarafından ölçeklere geri çeviri işlemleri yapılmıştır. En son aşamada ise konusunda uzman iki yargıcı tarafından çevrilen maddeler tekrar değerlendirmeye alınmıştır. Değerlendirme sonrasında yargıcıların uyarıları doğrultusunda maddeler üzerinde gerekli değişiklikler yapılmış ve ölçekler son haline getirilmiştir.

Geçerlik:

10 maddenin de özdeğeri 1’den yüksek olan tek bir faktöre yüklendiği bulunmuştur. Bu faktör toplam varyansın % 53’ünü açıklamaktadır. Bir madde ölçekten çıkarıldığında ise kalan 9 maddenin yine tek bir faktöre yüklendiği, 5.18 öz değere sahip olduğu ve toplam varyansın % 57.2’sini açıkladığı görülmüştür.

Güvenirlik:

Dokuz maddelik çalışma arkadaşları ölçeğinin Cronbach Alfa değeri ise .90 olarak bulunmuştur

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Coworker Support Scale

Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale

Orijinal Kaynak / Referans:

Gant, L. M., Nagda, B. A., Brabson, H. V., Jayaratne, S., Chess, W. A., & Singh, A. (1993). Effects of social support and undermining on African American workers' perceptions of coworker and supervisor relationships and psychological well-being. Social Work, 38(2), 158-164.

Orijinal Ölçek Yazarlar: A. Singh, B. A. Nagda, H. V. Brabson, L. M Gant, S: Jayaratne, W.A. Chess

Orijinal Ölçek Yıl: 1993

Orijinal Ölçek Kaynak Adı: Effects of social support and undermining on African American workers' perceptions of coworker and supervisor relationships and psychological well-being

Orijinal Ölçek Link: https://www.jstor.org/stable/23716993?seq=1

Orijinal Ölçek Dergi: Social Work Research

Orijinal Ölçek Cilt: 38

Orijinal Ölçek Sayı: 2

Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı: 158-164