Üç ve Üstü Yıldıza Sahip Otellerde Çalışan Personelin Güçlendirilmesi Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.

Makale

İNDİR

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon » 480 İktisadi ve İdari Bilimler

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Altay, H., & Ateş, C. (2019). Üç ve üstü yıldıza sahip otellerde çalışan personelin güçlendirilmesi konusunda yerel bir ölçek geliştirme çalışması: Diyarbakır örneği. Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 3(1), 93-107. https://doi.org/10.46452/baksoder.559033

Geliştiren/Uyarlayan: Hüseyin ALTAY, Cüneyt ATEŞ

Yıl: 2019

Dergi: Uluslararası Batı Karadeniz Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi

Sorumlu Yazar: Hüseyin ALTAY

İletişim: haltay2002@gmail.com

Ölçülen Özellikler: Çalışanın iş yerindeki rolü, liderlik, kültür ve işletme pratiklerini içeren bir yapıya sahiptir., Diyarbakır'daki üç ve üstü yıldıza sahip otel işletmelerinde çalışanların personel güçlendirme konusundaki tutumlarını belirlemeye yönelik yerel bir ölçektir.

Alt Boyutlar: Güven, İşbirliği ve Takım Ruhu, Liderlik, Otonomi, Üst Yönetim Tutumu

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr