Mesleki Yılgınlık Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.

Makale

İNDİR

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 130 Duygu Durumu, Duygusal Tepkiler ve Motivasyon » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Tutar, H., Ay, G., & Şahin, N. (2023). Mesleki Yılgınlık Ölçeği (MEYÖ): Ölçek geliştirme çalışması. İşletme Araştırmaları Dergisi, 15(2), 1317-1335. https://doi.org/10.20491/isarder.2023.1652

Geliştiren/Uyarlayan: Hasan TUTAR, Gamze Ay, Nevzat Şahin

Yıl: 2023

Kaynak Adı: Mesleki Yılgınlık Ölçeği (MEYÖ): Ölçek Geliştirme Çalışması

Dergi: İşletme Araştırmaları Dergisi

DOI: https://doi.org/10.20491/isarder.2023.1652

Sorumlu Yazar: Hasan Tutar

İletişim: hasantutar@ibu.edu.tr

Ölçülen Özellikler: Çalışanların (özellikle kariyer yaşamlarının ileri aşamasında ortaya çıkan ve tükenmişlik sendromunun ön aşaması olarak kabul edilen) mesleki yılgınlık duygu durumları ve algılarının belirlenmesi.

Alt Boyutlar: İş-Özel Yaşam Uyumsuzluğu, İşe Karşı Motivasyon Kaybı, İşe Karşı Soğuma

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr