Kariyer Çevikliği Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Esfendiyar, E., & Korkmaz, O. (2025). Kariyer Çevikliği Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Uluslararası Karamanoğlu Mehmetbey Eğitim Araştırmaları Dergisi, 7(2), 145-153. https://doi.org/10.47770/ukmead.1791608
Geliştiren/Uyarlayan: Esra Esfendiyar, Ozan Korkmaz
Yıl: 2025
Kaynak Adı: Kariyer Çevikliği Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması
Dergi: Uluslararası Karamanoğlu Mehmetbey Eğitim Araştırmaları Dergisi
Cilt: 7
Sayı: 2
Sayfa Aralığı: 145-153
DOI: https://doi.org/10.47770/ukmead.1791608
Sorumlu Yazar: Ozan KORKMAZ
İletişim: pd.ozankorkmaz@gmail.com
Ölçülen Özellikler: Kariyer Çevikliği
Alt Boyutlar: Çevik Öğrenme, Kariyer Yönlendirme, Teknolojik Uyum Sağlama
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 1 Yeni teknolojilerin bir sonucu olarak gelişen iş rollerinin yaratıcılığımı, büyümemi ve mutluluğumu arttırdığını düşünüyorum.
2 Değişen teknolojik koşullara uyumlu iş rollerini, gelişim ve yaratıcılık fırsatları sunduğu için tercih ederim.
3 Kariyer gelişimim ve başarımın değişen teknolojik ve sosyoekonomik koşullara verdiğim tepki tarafından şekillendiğini düşünüyorum.
4 Teknolojinin hızlı gelişiminin yeni ve heyecan verici kariyer fırsatları oluşturduğunu düşünüyorum.
5 Hızlı teknolojik gelişmelerin yarattığı yeni iş fırsatlarından yararlanmak için bilgi ve becerilerimi güncelliyorum.
6 Kariyer başarım açısından değişime duyarlı olmanın önemli olduğunu düşünüyorum.
7 Kariyer hedeflerimi belirliyor ve bu hedeflere ulaşmak için süreci aktif bir şekilde takip ediyorum.
8 Kendimi sürekli öğrenen, büyüyen ve ilerleyen biri olarak görüyorum.
9 Kendimi canlı ve enerjik hissediyorum.
10 Kariyerimi ve iş başarımı geliştirecek yeni beceriler öğrenme fırsatlarını sürekli olarak arıyorum.
11 Çevremdeki ve içinde bulunduğum durumdaki değişimlere kolayca uyum sağlayabilirim.
12 İş ve kariyer ortamımdaki değişimlerden faydalanırım.
13 İş ve kariyer ortamımdaki değişimlere ve belirsizliklere yön verebiliyor ve bunlara uyum sağlayabiliyorum.
14 Değişim karşısında kendimi rahat hissediyorum.
Ölçek Türü: Öz Bildirim
Kimlere Uygulanabilir: 18 yaş üstü çalışan yetişkinler
Derecelendirme: 7'li Likert
Ölçek Puanlaması: Ölçek, bireylerin dijital çağda kariyerlerine yönelik değişimlere ne derece esnek, uyumlu ve proaktif yaklaştıklarını değerlendirmek amacıyla geliştirilmiştir. Toplam 14 madde ve 3 alt boyuttan oluşmaktadır: Teknolojik Uyum Sağlama, Çevik Öğrenme ve Kariyer Yönlendirme. Katılımcılar, her maddeyi 1 (Kesinlikle katılmıyorum) ile 7 (Kesinlikle katılıyorum) arasında derecelendirmektedir.
Ölçek Değerlendirmesi: Ölçekten alınan yüksek puanlar, bireyin kariyer çevikliği düzeyinin yüksek olduğunu göstermektedir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr