Bireysel İş Performansı Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
130 Duygu Durumu, Duygusal Tepkiler ve Motivasyon
160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Köroğlu-Kaba, N., Öztürk H (2021). Bireysel İş Performansı Ölçeği’nin Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması. Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi, 8 (3), 293 – 302. https://doi.org/10.54304/SHYD.2021.37132
Geliştiren/Uyarlayan: Nagihan Köroğlu Kaba, Havva Öztürk
Yıl: 2021
Kaynak Adı: Bireysel İş Performansı Ölçeği'nin Türkçe geçerlik ve güvenirlik çalışması
Dergi: Sağlık ve Hemşirelik Yönetimi Dergisi
Cilt: 8
Sayı: 3
Sayfa Aralığı: 293 - 302
DOI: https://doi.org/10.54304/SHYD.2021.37132
Sorumlu Yazar: Nagihan Köroğlu Kaba
İletişim: nagihankorogluu@gmail.com
Ölçülen Özellikler: Bireysel İş Performansı
Alt Boyutlar: Bağlamsal Performans, Görev Performansı, Üretkenlik karşıtı iş davranışı
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr