Yönetim Süreçleri Açısından Yöneticilerin Duygu Yönetimi Davranışları Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Çoruk, A. ve Akçay, R. C. (2012). Yönetim Süreçleri Açısından Yöneticilerin Duygu Yönetimi Davranışları Ölçeği. Buca Eğitim Fakültesi Dergisi, 33, 81-94.
Geliştiren/Uyarlayan
Adil Çoruk, R.Cengiz Akçay
Yıl
2012
Kaynak Adı
Yönetim Süreçleri Açısından Yöneticilerin Duygu Yönetimi Davranışları Ölçeği
Dergi
Buca Eğitim Fakültesi Dergisi
Cilt
33
Sayfa Aralığı
81-94
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Adil Çoruk
Ölçülen Özellikler
Duygu Yönetimi, Yönetim Süreci
Alt Boyutlar
Değerlendirme, Eşgüdümleme, İletişim, Karar Verme, Örgütleme, Planlama
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
6 alt boyut ve 40 madde
Karar Verme (5)
Planlama(6)
İletişim (14)
Örgütleme(6)
Eşgüdümleme(5)
Değerlendirme(4)
Kimlere Uygulanabilir
Öğretim Elemanları
Derecelendirme
5’li Likert (1= hiçbir zaman – 5= her zaman)
Ölçek Puanlaması
Ölçekten alınabilecek puan 40 ile 200 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi
Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir. Ölçek ayrıca toplam iyi oluş puanı vermektedir.
Geçerlik
Pilot uygulama sonucu elde edilen verilerin faktör analizi için uygun olup olmadığını değerlendirmek amacıyla önce Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) ve Bartlett testi yapılmıştır. Örneklemin faktör analizi için uygun olduğunu test eden KMO testi ölçüm değerinin 0,962, Bartlett testi ki kare değerinin ise 7732,427 (df=1081, p=.000) olduğu tespit edilmiştir. KMO değerinin 0,90 üzerinde olması veri setinin faktör analizi yapmak için mükemmel düzeyde uygun olduğu şeklinde yorumlanmaktadır (Kalaycı, 2008). Ayrıca Bartlett testi sonucunda veri setinin faktör analizi için uygun olduğu sonucuna ulaşılmıştır.
Güvenirlik
Yönetim Süreçleri Açısından Yöneticilerin Duygu Yönetimi Davranışları Ölçeğinin güvenirlik değerini belirlemek için güvenirlik testi yapılmıştır ve ölçeğin Cronbach Alpha güvenirlik değerinin ,982 gibi oldukça yüksek düzeyde güvenilir olduğu sonucuna ulaşılmıştır. Faktörlerin ayrı ayrı güvenirlik değerlerine bakıldığında ise; karar verme boyutunda ,894; planlama boyutunda ,882; iletişim boyutunda ,957; örgütleme boyutunda ,865; eşgüdümleme boyutunda ,836 ve değerlendirme boyutunda ise ,916 olarak belirlenmiştir. Bu değerler, ölçeğin boyutlarının da yüksek derecede güvenilir olduğunu göstermektedir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr