Toplumsal Cinsiyet Kaynaklı Kariyer Engelleri Ölçeği
Ölçek özeti
- Çalışma türü
- Geliştirme
- Yıl
- 2021
- Kaynak türü
- Makale
- Hedef grup
- Beliren Yetişkinler
- Ölçülen özellik
- Toplumsal Cinsiyet Kaynaklı Kariyer Engelleri
Kaynak ve Dosyalar
Kaynak/Referans:
Şimşek, Ş., İğdeli, S. ve Çelikkaleli, Ö. (2021). Toplumsal Cinsiyet Kaynaklı Kariyer Engelleri Ölçeği’nin geliştirilmesi: Geçerlik ve güvenirlik çalışmaları. Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Eğitim Bilimleri Dergisi, 5(8), 56-68.
Kaynak Bağlantısı: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1833183
Diğer kaynak bilgileri
Kaynak Türü: Makale
Yıl: 2021
Kaynak Adı: Toplumsal Cinsiyet Kaynaklı Kariyer Engelleri Ölçeği'nin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışmaları
Dergi: Hatay Mustafa Kemal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi
Cilt: 5
Sayı: 8
Sayfa Aralığı: 56-68
Ölçek Bilgileri
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 148 Cinsellik, Cinsiyet Rolü ve Cinsel Davranış » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı
Ölçülen Özellikler: Toplumsal Cinsiyet Kaynaklı Kariyer Engelleri
Alt Boyutlar: Algılanan Kariyer Engelleri, İş Hayatındaki Toplumsal Cinsiyet Eşitsizlikleri
Ölçek Türü: Öz Bildirim
Kimlere Uygulanabilir: Beliren Yetişkinler
Derecelendirme: 4'lü Likert (1= Katılmıyorum, 2= Kısmen Katılmıyorum, 3= Kısmen Katılıyorum, 4= Katılıyorum)
Ölçek Puanlaması: Ölçekten alınabielcek puan 12 ile 48 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi: Ölçekten alınan toplam puan arttıkça toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin algılanan kariyer engellerini artırması beklenmektedir. Bir diğer ifade ile ölçekten alınacak yüksek puan bireylerin toplumsal cinsiyet eşitsizlikleri karşısındaki kariyer engel algılarının yüksekliğine düşük puan ise bireylerin toplumsal cinsiyet eşitsizlikleri karşısındaki kariyer engel algılarının düşüklüğüne işaret etmektedir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr