TOAD3.0 TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
Ölçek Ekle
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Toplum Sağlığı Çalışanları İçin Çok Boyutlu Motivasyon Ölçeği

Ölçek özeti

Çalışma türü
Uyarlama
Yıl
2025
Kaynak türü
Makale

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

Çeli̇k, H., Özer, M., & Özen, B. (2025). Multidimensional Motivation Scale for community health workers: Psychometric properties and validation in a Turkish population. Heliyon, 11(17), 1-13. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2025.e44177


Ölçek Formu Formu İndir
PDF ve ölçek formuna erişmek için giriş yapın veya ücretsiz üye olun. Üyeler günde 50 PDF ve 50 form açıp indirebilir.

Kaynak Bağlantısı: https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2025.e44177

Diğer kaynak bilgileri

Kaynak Türü: Makale


Yıl: 2025


Kaynak Adı: Multidimensional Motivation Scale for community health workers: Psychometric properties and validation in a Turkish population


Dergi: Heliyon


Cilt: 11


Sayı: 17


Sayfa Aralığı: 1-13


DOI: https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2025.e44177


İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.

Sorumlu Yazar: Hakan ÇELİK


İletişim: E-posta adresini görmek için giriş yapın


Ölçek Bilgileri

Yazarlar: Hakan Çelik, Mustafa Özer, Betül Özen


Ölçek Çeşidi: Uyarlama


Kategori(ler):

60 Sağlık Bilimleri » 606 Halk Sağlığı » 640 Hemşirelik » 644 Halk Sağlığı Hemşireliği


Ölçülen Özellikler: Toplum Sağlığı Çalışanları İçin Çok Boyutlu Motivasyon


Alt Boyutlar: Denetimin Kalitesi, İşinizde Değerli ve Yetkin Hissetme, Meslektaşların Saygısı ve Desteği, Tazmin Etme (Maaş) ve İş Yükü


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: Örnek Maddeler

“Yöneticilerinizin size işinizde verdiği destek.” (Madde 2)

“Çalışırken karar vermede özerk/bağımsız olma.” (Madde 9)

“İş arkadaşlarınızın işinizde size verdiği destek.” (Madde 12)

“Alınan mali teşviğin zamanında verilmesi.” (Madde 18)

Madde Sayıları

Toplam 21 memnuniyet maddesi + 4 önem maddesi

Alt boyutlar:

Denetimin Kalitesi: 6 madde (1–6)

İşinizde değerli ve yetkin hissetme: 5 madde (7–11)

Meslektaşların saygısı ve desteği: 5 madde (12–16)

Tazminat (maaş) ve iş yükü: 5 madde (17–21)


Ölçek Türü: Öz Bildirim


Kimlere Uygulanabilir: Sağlık Çalışanları


Derecelendirme: Hiç Memnun Değilim = -2 I Memnun Değilim = -1 I Memnunum = +1 I Çok Memnunum = +2


Ölçek Puanlaması: TSÇMÖ toplam puanı −24 ile +24 arasındadır. Toplam puan ≤−8 ise düşük, −8 ile +8 arasında ise orta, ≥+8 ise yüksek motivasyon olarak sınıflandırılır. Alt boyut puanları −6 ile +6 arasındadır; alt boyut puanı ≤−2 düşük, −2 ile +2 arası orta, ≥+2 yüksek olarak yorumlanır. (Bu sınıflama, teorik puan aralığının üçe bölünmesine dayalı öneri amaçlıdır.)


Ölçek Değerlendirmesi: TSÇMÖ toplam puanı −24 ile +24 arasındadır. Toplam puan ≤−8 ise düşük, −8 ile +8 arasında ise orta, ≥+8 ise yüksek motivasyon olarak sınıflandırılır. Alt boyut puanları −6 ile +6 arasındadır; alt boyut puanı ≤−2 düşük, −2 ile +2 arası orta, ≥+2 yüksek olarak yorumlanır. (Bu sınıflama, teorik puan aralığının üçe bölünmesine dayalı öneri amaçlıdır.)


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi