Otel İşletmeleri İşgörenleri İş Tatmini Ölçeği

Ölçek Çeşidi: 
Geliştirme
Kaynak Türü: 
Makale
Kaynak/Referans: 

Kaya, İ. (2007). Otel İşletmeleri İş görenlerinin İş Tatminini Etkileyen Faktörler : Geliştirilen Bir İş Tatmini Ölçeği. Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 7(2), 355-372.

Geliştiren/Uyarlayan: 
Sorumlu Yazar: 
İlke Kaya
Ölçülen Özellikler: 
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 

8 alt boyut ve 44 madde
İletişim ve Bütünlük (6m): Bu işletme içerisinde iletişim iyidir.
Terfi (6m): 22.Bu işletmede işini iyi yapan herkes terfi edebilir.
Amirler (4m): Amirim beni dinler.
İşin Doğası(1) (fiziksel olmayan faktörler) (4m): İşim zevklidir.
İşin Doğası(2) (fiziksel faktörler) (4m): Bu işletmenin amaçları açık değil.
Ücret ve Ek İmkanlar (4m): 4.Aldığım ücret yaptığım işin karşılığıdır.
Özgürlük (2m) :Yaptığım işte karar vermekte özgürüm.
Yönetim (2m): Yönetimin emrindeki kişileri idare tarzı bakımından memnunum.

Ölçeğin Türü: 
Kimlere Uygulanabileceği: 
Derecelendirme: 
7'li Likert: (1= hiç katılmıyorum - 7= tamamen katılıyorum)
Ölçeğin Puanlaması: 

Her alt boyut kendi içerisinde puanlanmakatdır.

Ölçeğin Değerlendirilmesi: 

Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir.

Geçerlik: 
-
Güvenirlik: 
-
Sitemizden en iyi biçimde faydalanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş oluyorsunuz.    Daha Fazla Bilgi