Otantik Liderlik Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Tabak, A., Tolga, T., Serkan, Ç. ve Polat, M. (2012). Otantik Liderlik Ölçeği: Güvenilirlik ve geçerlik çalışması. İş Güç Endüstri İlişkileri Ve İnsan Kaynakları Dergisi, 14(4), 89–106.
Geliştiren/Uyarlayan
Akif Tabak, Serkan COŞAR, Tolga TÜRKÖZ
Yıl
2012
Kaynak Adı
Otantik Liderlik Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması
Dergi
İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
Cilt
14
Sayı
4
Sayfa Aralığı
89-106
Link:
http://www.isguc.org/?p=article&id=496&cilt=14&sayi=4&yil=2012
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Akif Tabak
İletişim
akif.tabak@ikc.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Liderlik, Otantik Liderlik
Alt Boyutlar
Bilgiyi Dengeli Değerlendirme, İçselleştirilmiş Ahlak Anlayışı, İlişkşlerde Şeffaflık, Özfarkındalık
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
16 madde ve 4 alt boyut
İlişkşlerde Şeffaflık(5)
İçselleştirilmiş Ahlak Anlayışı(4)
Bilgiyi Dengeli Değerlendirme(3)
Özfarkındalık(4)
Kimlere Uygulanabilir
Yüksek lisans ve Doktora öğrencileri
Derecelendirme
5’li Likert (1= hiçbir zaman – 5= her zaman)
Ölçek Puanlaması
Ölçekten alınabilecek puan 16 ile 80 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi
Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir. Ölçek ayrıca toplam iyi oluş puanı vermektedir.
Çeviri Süreci
Otantik Liderlik Ölçeği’nde yapılan sınıflandırma esas alınarak (Walumbwa ve diğ., 2008) ve sonuçlar göz önünde tutularak başlanmıştır. Öz liderlik ölçeğinin Türkçeye çevrilmesi, ifadelere aşina olmayan bir tercüman tarafından Türkçeye çevrilmiş, daha sonra başka bir tercümandan ise, orijinal ölçeği görmeden, belirsiz görünen ifadeler hakkında yorum yapması istenilerek aynı ifadelerin İngilizceye geri çevrilmesi istenilmiştir. Bu işlem ifadelerde çok büyük değişiklikler olmadığını göstermiştir.
Geçerlik
Ölçeğin yapı geçerliğini ortaya çıkarmak üzere, doğrulayıcı (confirmatory) faktör analizi yapılmış, çıkan sonuçların uyum iyiliği değerlerinin uygun çıkması sonucu anket ikinci ve daha büyük örnekleme uygulanmıştır (χ2/sd =1.70, RMSEA=0.06, CFI=0.94, RMR=0.07).
Güvenirlik
Etik liderliğin güven boyutunu oluşturan otantik liderlik, liderin davranışlarındaki tutarlılığı ve güvenilirliği ifade etmektedir. Çalışmada otantik liderin izleyenleri etkilemede kullandığı temel unsur güvenilirliği olarak belirtilmiştir (Turhan, 2007).
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr