Otantik Liderlik Ölçeği
Ölçek özeti
- Çalışma türü
- Uyarlama
- Yıl
- 2012
- Kaynak türü
- Makale
- Madde sayısı
- 16
- Hedef grup
- Yüksek lisans ve Doktora öğrencileri
- Ölçülen özellik
- Liderlik, Otantik Liderlik
Kaynak ve Dosyalar
Kaynak/Referans:
Tabak, A., Tolga, T., Serkan, Ç. ve Polat, M. (2012). Otantik Liderlik Ölçeği: Güvenilirlik ve geçerlik çalışması. İş Güç Endüstri İlişkileri Ve İnsan Kaynakları Dergisi, 14(4), 89–106.
Kaynak Bağlantısı: http://www.isguc.org/?p=article&id=496&cilt=14&sayi=4&yil=2012
Diğer kaynak bilgileri
Kaynak Türü: Makale
Yıl: 2012
Kaynak Adı: Otantik Liderlik Ölçeği: Güvenirlik ve Geçerlik Çalışması
Dergi: İş Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
Cilt: 14
Sayı: 4
Sayfa Aralığı: 89-106
Ölçek Bilgileri
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Ölçülen Özellikler: Liderlik, Otantik Liderlik
Alt Boyutlar: Bilgiyi Dengeli Değerlendirme, İçselleştirilmiş Ahlak Anlayışı, İlişkilerde Şeffaflık, Özfarkındalık
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
16 madde ve 4 alt boyut
İlişkşlerde Şeffaflık(5)
İçselleştirilmiş Ahlak Anlayışı(4)
Bilgiyi Dengeli Değerlendirme(3)
Özfarkındalık(4)
Kimlere Uygulanabilir: Yüksek lisans ve Doktora öğrencileri
Derecelendirme: 5’li Likert (1= hiçbir zaman – 5= her zaman)
Ölçek Puanlaması:
Ölçekten alınabilecek puan 16 ile 80 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi:
Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir. Ölçek ayrıca toplam iyi oluş puanı vermektedir.
Çeviri Süreci:
Otantik Liderlik Ölçeği’nde yapılan sınıflandırma esas alınarak (Walumbwa ve diğ., 2008) ve sonuçlar göz önünde tutularak başlanmıştır. Öz liderlik ölçeğinin Türkçeye çevrilmesi, ifadelere aşina olmayan bir tercüman tarafından Türkçeye çevrilmiş, daha sonra başka bir tercümandan ise, orijinal ölçeği görmeden, belirsiz görünen ifadeler hakkında yorum yapması istenilerek aynı ifadelerin İngilizceye geri çevrilmesi istenilmiştir. Bu işlem ifadelerde çok büyük değişiklikler olmadığını göstermiştir.
Geçerlik:
Ölçeğin yapı geçerliğini ortaya çıkarmak üzere, doğrulayıcı (confirmatory) faktör analizi yapılmış, çıkan sonuçların uyum iyiliği değerlerinin uygun çıkması sonucu anket ikinci ve daha büyük örnekleme uygulanmıştır (χ2/sd =1.70, RMSEA=0.06, CFI=0.94, RMR=0.07).
Güvenirlik:
Etik liderliğin güven boyutunu oluşturan otantik liderlik, liderin davranışlarındaki tutarlılığı ve güvenilirliği ifade etmektedir. Çalışmada otantik liderin izleyenleri etkilemede kullandığı temel unsur güvenilirliği olarak belirtilmiştir (Turhan, 2007).
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr