Örgütsel Bağlılık Ölçeği

Ölçek Çeşidi: 
Uyarlama
Kaynak Türü: 
Makale
Kaynak/Referans: 

Ergün, H. ve Çelik, K. (2019). Örgütsel Bağlılık Ölçeği Türkçe Uyarlaması. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 34, 113-121. doi: 10.30794/pausbed.409781

DOI: 
10.30794/pausbed.409781
Geliştiren/Uyarlayan: 
Sorumlu Yazar: 
Hüsnü Ergün
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 

1) Okula yaptığım katkılar görülür ve takdir edilirse elimden gelen en iyi çabayı
gösteririm.
2) Bazen, okulumu terk etmek istiyorum ve bir daha geri gelmek istemiyorum
3) Kendimi okuluma adamış hissediyorum.
4) Yaptığım işlerin karşılığını gördüğümde işimle daha fazla bütünleşirim.
5) Sık sık kendimi bu okuldan intikam almak istiyormuşum gibi hissediyorum.
6) Okulumu desteklemenin benim görevim olduğunu hissediyorum.

Kimlere Uygulanabileceği: 
Derecelendirme: 
5’li Likert (Hiç katılmıyorum (1), Az katılıyorum (2), Orta düzeyde katılıyorum (3), Büyük oranda Katılıyorum (4), Tamamen Katılıyorum (5))
Ölçeğin Puanlaması: 

Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.Ölçekte yer alan boyutlardan elde edilen puanlar toplanarak örgütsel bağlılık toplam puanına ulaşılması mümkün görülmemektedir.

Ölçeğin Değerlendirilmesi: 
-
Geçerlik: 
-
Güvenirlik: 
-

Orijinal Form

Ölçeğin Orijinal Adı: 
“Etzioni’s Model Of Organizational İnvolvement: A Perspective for Understanding Commitment to Organizations”
Orijinal Kaynak Türü: 
Makale
Orijinal Kaynak/Referans: 

Penley L.E. ve Gould, S. (1988). “Etzioni’s Model Of Organizational İnvolvement: A Perspective for Understanding Commitment to Organizations”, Journal of Organızatıonal Behavıor, 9, 43-59.