Örgüt Kültürü Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: http://dergipark.ulakbim.gov.tr/cbayarsos/article/download/5000056817/5000054028
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 309 Eğitim Sosyolojisi
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
İRA,N. ve Şahin, S. (2011). Örgüt Kültürü Ölçeğinin geçerlik ve güvenirlilik çalışması. Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 9(1), 1-14.
Geliştiren/Uyarlayan: Nejat İra, Semiha Şahin
Yıl: 2011
Kaynak Adı: Örgüt Kültürü Ölçeğinin geçerlik ve güvenirlilik çalışması.
Dergi: Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Cilt: 9
Sayı: 1
Sayfa Aralığı: 1-14
Sorumlu Yazar: Nejat İra
İletişim: nejat.ira@kocaeli.edu.tr
Ölçülen Özellikler: Örgüt Kültürü
Alt Boyutlar: Başarı Kültürü, Destek Kültürü, Güç Kültürü
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
3 alt boyut ve 22 madde
Güç Kültürü(7): Hiç kimse fakülte yönetimiyle ters düşmek istemez
Başarı Kültürü(6): Fakültede her şeyin bir standardı vardır
Destek Kültürü(9): Fakültede herkes başarı düzeyinin yüksek olması için çabalar
Kimlere Uygulanabilir: Fakülte Öğrencileri, Üniversite Öğrencileri
Ölçek Puanlaması:
Her alt boyut kendi içerisinde değerlendirmektedir.
Ölçek Değerlendirmesi:
Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir.
Geçerlik:
Ölçek puanları ile yapılan analizlerde, faktör yüklerinin “.791” ile “.352” arasında olması geçerliliği göstermektedir.
Güvenirlik:
Ölçeğin boyutlarının Cronbah Alfa iç tutarlılık katsayıları, “güç kültürü” .67, “başarı kültürü” .84 ve “destek kültürü”.91’dir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr