Örgüt İklim Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Tez
Kaynak/Referans
Bilir, P.(2005). Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü'nün örgüt iklimi ve çalışanların katılımla ilgili algılamaları (Doktara tezi). Çukurova Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, Adana.
Geliştiren/Uyarlayan
Pervin Bilir
Yıl
2005
Kaynak Adı
Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü'nün örgüt iklimi ve çalışanların katılımla ilgili algılamaları
Tez Türü
Doktora
Üniversite
Çukurova Üniversitesi
Enstitü
Sağlık Bilimleri Enstitüsü
Şehir
Adana
Ülke
Türkiye
Dosyalar
Tez
PDF
Ölçülen Özellikler
Çalışanların Tutumları, Ekip Çalışması, iletişim, Karar Vermeye Katılım, Örgüt İklimi
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Formda yer alan cümlelerin, Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü çalışanları tarafından
anlaşılıp anlaşılmayacağını belirlemek amacıyla, Adana Gençlik ve Spor İl Müdürlüğü
çalışanlarından 100 kişiye ön uygulama yapılmıştır. Bu ön uygulamadan sonra 78
maddeden oluşan, ölçek madde havuzu, yeniden düzenlenmiştir. Anlaşılmayan
maddeler ölçekten çıkarılmış ve yeni maddeler eklenerek, ölçeğin madde sayısı 98‘e
yükseltilmiştir.
Kimlere Uygulanabilir
Kurumlar
Derecelendirme
(1-Hiç Katılmıyorum, 2-Çok Az Katılıyorum, 3- Orta Düzeyde Katılıyorum, 4-Çok Katılıyorum, 5-Tamamen Katılıyorum)
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
GSGM çalışanların, araştırma değişkenlerinin her birine ait
maddelere verdikleri yanıtların frekansları ve yüzdeleri aşağıdaki çizelgelerde verilmiş
ve değerlendirmesi yapılmıştır.
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr