Mesleki Performans Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı
Kaynak Türü: Tez
Kaynak/Referans:
Öztürk, N. (2008). Evli bayan öğretmenlerde iş-aile çatışmasının iş stresine ve performansa etkileri (Yüksek lisans tezi). Yeditepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İstanbul.
Geliştiren/Uyarlayan: Nurten Öztürk
Yıl: 2008
Kaynak Adı: Evli bayan öğretmenlerde iş-aile çatışmasının iş stresine ve performansa etkileri
Tez Türü: Yüksek Lisans
Üniversite: Yeditepe Üniversitesi
Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü
Şehir: İstanbul
Ülke: Türkiye
Sorumlu Yazar: Nurten ÖZTÜRK
Alt Boyutlar: Gelişimi İzleme ve Değerlendirme, Öğrenciyi Tanıma, Öğrenme ve Öğretme Süreci, Öğrenmeyi, Okul-Aile ve Toplum İlişkileri, Program ve İçerik Bilgisi
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
Kişisel ve Mesleki Değerler – Mesleki Gelişim (8 madde)
Öğrenciyi Tanıma (3 madde)
Öğrenme ve Öğretme Süreci (6 madde)
Öğrenmeyi, Gelişimi İzleme ve Değerlendirme (4 madde)
Okul-Aile ve Toplum İlişkiler (5 madde)
Program ve İçerik Bilgisi
Kimlere Uygulanabilir: Evli Kadın İlköğretim Öğretmenleri
Derecelendirme: 5'li likert tipi (1=hiçbir zaman - 5=her zaman)
Ölçek Puanlaması:
Ölçekten alınabilecek puan 50 ile 250 arasında değişmektedir.
Ölçek Değerlendirmesi:
Verilerin analizi SPSS 11.5 istatistik paket programı kullanılarak yapılmıştır. Tüm istatistik analizlerde anlamlılık düzeyi <.05 olarak kabul edilmiştir. Verilerin analizinde yüzde frekans, ortalama, standart sapma, korelasyon, basit doğrusal regresyon, ilişkisiz gruplarda t testi ve tek yönlü varyans analizi kullanılmıştır.
Geçerlik:
Ölçeğin yapı geçerliğini tespit etmek amacıyla açımlayıcı Faktör analizi yapılmıştır. Faktör analizi öncesi, toplanan verilerin faktör analizine uygun olup olmadıklarını tespit etmek amacıyla
Kaiser-Meyer-Olkin testi uygulanmıştır. Ardından, ölçme aracının faktör yapılarına ayrışıp ayrışmayacağını anlamak amacıyla da Bartlett’s testi uygulanmış.
Güvenirlik:
Cronbach alfa katsayısı kullanılmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr