TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Liderlik Oryantasyon Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Makale

İNDİR


Link: https://toad.halileksi.net/sites/default/files/pdf/liderlik-oryantasyon-olcegi-toad.pdf


Ölçek Çeşidi: Uyarlama


Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Özcan, K., & Balyer, A. (2013). Liderlik Oryantasyon Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması. Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 9(1), 136-150.


Geliştiren/Uyarlayan: Aydın BALYER, Kenan ÖZCAN


Yıl: 2013


Kaynak Adı: Liderlik Oryantasyon Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması


Dergi: Mersin Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi


Cilt: 9


Sayı: 1


Sayfa Aralığı: 136-150


Sorumlu Yazar: Kenan Özcan


İletişim: kozcan04@hotmail.com


Ölçülen Özellikler: Liderlik, Örgüt İklimi, Örgüt Yönetimi


Alt Boyutlar: İnsan Kaynakları Çerçevesi, Politik Çerçeve, Sembolik Çerçeve, Yapısal Çerçeve


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

Ölçek 32 madde dört faktörlü yapıdadır.
Yapısal Çerçeve (1m):Kurumum açık ve anlaşılır bir yönetim yapısına sahiptir.
İnsan Kaynakları Çerçevesi (16m):Kurumum çalışanların (olumlu ya da olumsuz) geribildirimlerini teşvik eder.
Politik Çerçeve (23m):Kurumum çatışma ve muhaliflerle baş etme konusunda çok başarılıdır.
Sembolik Çerçeve (26m):Kurumum sadakat ve coşkuyu teşvik eder.


Kimlere Uygulanabilir: İlköğretim öğretmenleri


Derecelendirme: 5'li Likert (1=kesinlikle katılmıyorum, 2-katılmıyorum, 3=kararsızım, 4=katılıyorum ve 5=kesinlikle katılıyorum)


Ölçek Puanlaması:

Ölçekten alınabilecek puan 32 ile 160 arasında değişmektedir.


Geçerlik:

Yapılan faktör analizi sonucunda Türkçeye uyarlanan, dört alt boyut ve 32 maddeden oluşan ölçek doğrulayıcı faktör analiz yöntemiyle orijinal yapısını koruduğunu göstermiştir.


Güvenirlik:

Ölçeğin tamamına ilişkin Cronbach Alfa güvenirlik katsayısı 0.96; Yapısal Çerçeve için .92, İnsan Kaynakları Çerçevesi için .93, Politik çerçeve için .91, Sembolik Çerçeve için .90’dir.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Leadership Orientation Scale


Orijinal Kaynak / Referans:

Bolman, L. G. & Deal, T. E. (1991). Leadership and management effectiveness: A multi-frame, multi- sector analysis. Human Resource Management, 30, 509-534.


Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi