Kurumsal Amaçlı Psikososyal Risk Yönetimi Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Makale

İNDİR

Link: http://dosya.marmara.edu.tr/ikf/iib-dergi/2014-1/makale_1.pdf

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 480 İktisadi ve İdari Bilimler

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Çilingirtürk, A. M., Uyar, M., Aktaş, A., Arıcı, F. ve Yalçınay, M. (2014). Kurumsal Amaçlı Psikososyal Risk Yönetimi Ölçeği. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 36(1), 1-13.

Geliştiren/Uyarlayan: Aydan Aktaş, Fahriye Arıcı, Merve Yalçınay, Mete Çilingirtürk, Muzaffer Uyar

Yıl: 2014

Kaynak Adı: Kurumsal Amaçlı Psikososyal Risk Yönetimi Ölçeği

Dergi: Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi

Cilt: 36

Sayı: 1

Sayfa Aralığı: 1-13

DOI: http://dx.doi.org/10.14780/iibdergi.201417533

Sorumlu Yazar: A. Mete Çilingirtürk

İletişim: acilingi@marmara.edu.tr

Alt Boyutlar: İyilik Hali, Motivasyon, Performans, Problem Çözme

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

4 alt boyut,61 madde

Performans (14 m): Zor koşullar performansımı olumsuz yönde etkilemez.

Motivasyon (13 m): Arkadaşlarımla uyumlu çalışmak beni çok motive eder.

Problem Çözme (17 m): Kriz dönemlerinde sorumluluklarıma hakimim.

İyilik Hali ( 17 m): Gelecek konusunda ümitsizim.

Kimlere Uygulanabilir: Hizmet ve Üretim Sektöründe Çalışan Mavi Yakalı Çalışanlar

Ölçek Puanlaması:

Basit toplam skor elde edilmesi için bütün maddelerin aynı yönde işaret ile toplanmasının mümkün olduğu da ortaya konmuştur. Buna rağmen “İyilik Hali” kavramı içinde yer alan maddeler ters yönlüdür. Aynı kavram skoruna sahip bireylerde alt boyutlar farklı toplamlara
sahip olabilecektir.

Ölçek Değerlendirmesi:

Toplam skorun düşük olması psikososyal iyilik halinin yüksek olduğunu temsil etmektedir.

Geçerlik:

Ölçeğin KMO testi sonuçları "performans" alt boyutu için 0,870, "motivasyon" alt boyutu için 0,822, "problem çözme" alt boyutu için 0,898, "iyilik hali" alt boyutu için 0,919; Barlett Testi sonuçları ilk faktör için 744,719, ikinci faktör için 436,695, üçüncü faktör için 997,946, ve dördüncü faktör için de 982,266 olarak bulunmuştur.

Güvenirlik:

Cronbach α katsayısı ile gerçekleştirilen iç tutarlılık analizine göre güvenilirliği bozan maddeler elenmiştir. Sonuçta 61 madde seçilmiştir. Ayrıca Cronbach Alfa katsıyısı "performans" alt boyutu için 0,9042, "motivasyon" alt boyutu için 0,8539, "problem çözme" alt boyutu için 0,9233, "iyilik hali" alt boyutu için ise 0,9257 olarak hesaplanmıştır.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr