TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Kariyer Kararı Öz-yeterliği Ölçeği-Kısa Formu

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Ölçek Çeşidi
Uyarlama


Kategori(ler)


Kaynak Türü
Makale


Kaynak/Referans

Akın, A., Sarıçam, H. ve Kaya, Ç. (2014). Career Decision Self-efficacy Scale-Short form (CDSES-SF): The psychometric properties of Turkish version. IIB International Refereed Academic Social Sciences Journal, 13(5), 80-89.


Geliştiren/Uyarlayan
Ahmet Akın, Çınar Kaya, Hakan Sarıçam


Yıl
2014


Link:
http://www.iibdergisi.com/?sayfa=dergiayrinti&no=339&icerik=kariyer-karari-oz-yeterliligi-olcegi-kisa-formu


Dosyalar

Makale
PDF


Sorumlu Yazar
Ahmet Akın


İletişim
ahmet.akin@medeniyet.edu.tr


Ölçülen Özellikler
Kariyer Kararı Öz-Yeterliği


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları

18 madde ve 4 alt boyut
 Hedef belirleme (5 madde),
 Bilgi toplama (5 madde),
 Hedefini takip etme (5 madde),
 Problem çözme (3 madde)
Örnek maddeler
1-İlgilendiğin meslekle ilgili bilgi toplamada İnterneti kullanma
2-Düşündüğün potansiyel uzmanlaşma alanları listenden bir uzmanlık alanı seçme
3- Gelecek 5 yıldaki amaçlarınla ilgili plan yapma
4- Seçtiğin uzmanlık alanıyla ilgili eğitiminde sorunun olursa atacağın adımları belirleme


Kimlere Uygulanabilir
Yetişkinler


Derecelendirme
10’lu derecelendirme (1 Hiç güvenmiyorum- 10 Tamamen güveniyorum)


Ölçek Puanlaması

Dört alt boyuttaki maddelerin her birine ait puanlar toplanarak alt boyutlara ait puanlar elde edilir. Hedef belirleme alt boyutu için en düşük 5, en yüksek 50; bilgi toplama alt boyutu için en düşük 5, en yüksek 50; hedefini takip etme alt boyutu için en düşük 5, en yüksek 50 puan; problem çözme alt boyutu için en düşük 3, en yüksek 15; toplamda ise en düşük 18, en yüksek 180 puan alınabilir.


Ölçek Değerlendirmesi

Daha yüksek puanlar, ilgili alt boyuta ve genel olarak; bunların toplamında ise öz-yeterlik yapısının tümüne ilişkin daha yüksek düzeyler olarak yorumlanmaktadır. Ölçekte ters puanlanan bir madde bulunmamaktadır.


Geçerlik
-

Güvenirlik
-

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı
Career Decision Self-Efficacy Scale–Short Form


Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale


Orijinal Kaynak / Referans

Gaudron, J.-P. (2011). A Psychometric Evaluation of the Career Decision Self-Efficacy Scale–Short Form Among French University Students., Journal of Career Assessment, 19(4), 420-430.


Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi