TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Kariyer Karar Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Ölçek Çeşidi
Uyarlama


Kategori(ler)


Kaynak Türü
Makale


Kaynak/Referans

Büyükgöze-Kavas, A. (2012). Kariyer Karar Ölçeğinin Türkçe uyarlaması: geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi, 4 (38), 159-168.


Geliştiren/Uyarlayan
Ayşenur Büyükgöze Kavas


Yıl
2012


Kaynak Adı
Kariyer Karar Ölçeği’nin Türkçe uyarlaması: geçerlik ve güvenirlik çalışması


Dergi
Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi


Cilt
4


Sayı
38


Sayfa Aralığı
159-168


Link:
http://dergipark.ulakbim.gov.tr/tpdrd/article/view/1058000143/1058000145


Dosyalar

Makale
PDF


Sorumlu Yazar
Ayşenur Büyükgöze Kavas


İletişim
aysenur.bkavas@omu.edu.tr


Ölçülen Özellikler
Kariyer Kararsızlığı


Alt Boyutlar
Kararsızlık, Kesinlik


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları

Kesinlik (2m):
Kararsızlık (16m):


Kimlere Uygulanabilir
Üniversite Öğrencileri


Derecelendirme
4'lü Likert ( 1= Beni hiç yansıtmıyorum , 4= Beni tamamıyla yansıtıyor)


Ölçek Puanlaması

Kesinlik alt ölçeğinden alınabilecek en düşük puan 2, en yüksek puan 8’dir. Kariyer kararsızlık alt ölçeğinden alınabilecek en düşük puan 16, en yüksek puan 64’tür.


Ölçek Değerlendirmesi

Alt ölçeklerden alınan yüksek puanlar, kariyer kararındaki kesinliğe ve yüksek kariyer kararsızlığına işaret etmektedir.


Çeviri Süreci

Ölçeğin, orijinal dili olan İngilizce’den Türkçe’ye çevirisi alan bilgisi ve İngilizce yeterliğe sahip iki uzman araştırmacı ve iki uzman İngilizce okutmanı tarafından yapılmıştır.


Geçerlik

Ölçeğin iki boyutlu modelinin uyumunu belirlemek amacıyla yapılan doğrulayıcı faktör analizi sonucunda hesaplanan uyum indeksi değerleri kabul edilebilir düzeyde bulunmuştur.(GFI = .90, AGFI = .87, CFI = .89, RMSEA =.07). Ölçekteki maddelerin faktör yükleri .27 ile .90 arasında değişmektedir.


Güvenirlik

Ölçeğin alt boyutlarına ilişkin iç tutarlılık katsayıları .84 ile .86 arasında değişmektedir. Ölçeğin düzeltilmiş madde toplam puan korelasyon katsayısı kararsızlık ölçeği için .84 kesinlik ölçeği için .77 olarak hesaplanmıştır.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı
The Career Decision Scale


Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Kitap


Orijinal Kaynak / Referans

Osipow, S. H., Carney, C. G., Winer, J. L., Yanico, B. & Koschier, M. J. (1976). The Career Decision Scale (3rd ed.). Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.


Orijinal Ölçek Yazarlar
D. Jarjoura, M.L Savickas


Orijinal Ölçek Yıl
1976


Orijinal Ölçek DOI
https://doi.org/10.1037/0022-0167.38.1.85


Orijinal Ölçek Geçerlik

18 maddelik form için uygulanan doğrulayıcı faktör analizi sonucunda iki boyutlu modelin iyi uyum verdiği görülmüştür. (GFI = .87, AGFI = .84, CFI = .85, RMSEA =.08).


Orijinal Ölçek Güvenirlik

Ölçeğin Cronbach alfa iç tutarlılık güvenirlik katsayıları alt boyutlar için .79 ile .90 arasında değişmektedir. Test tekrar test katsayısı .82 ile .90 arasında değişmektedir.


Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi