Kariyer Hedef Tutarsızlık Ölçeği
Ölçek özeti
- Çalışma türü
- Uyarlama
- Yıl
- 2020
- Kaynak türü
- Makale
- Hedef grup
- Tüm Üniversite Öğrencileri
- Ölçülen özellik
- Kariyer Beklentileri, Kariyer Hedefi
- Alt boyutlar
- -
Kaynak ve Dosyalar
Kaynak/Referans:
Yam, F. C., Alkın, S. ve Barut, Y. (2020). Kariyer Hedef Tutarsızlık Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. İş ve İnsan Dergisi, 7(1), 23-32. https://doi.org/10.18394/iid.629970
Kaynak Bağlantısı: http://static.dergipark.org.tr/article-download/db5a/ff81/14ea/5e9bed354f22b.pdf
Diğer kaynak bilgileri
Kaynak Türü: Makale
Yıl: 2020
Kaynak Adı: Kariyer Hedef Tutarsızlık Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması
Dergi: İş ve İnsan Dergisi
Cilt: 7
Sayı: 1
Sayfa Aralığı: 23-32
DOI: https://doi.org/10.18394/iid.629970
Ölçek Bilgileri
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı
Ölçülen Özellikler: Kariyer Beklentileri, Kariyer Hedefi
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
1.Planlarım gerçekten istediğim kariyeri elde etmem konusunda bana yardımcı olmuyor/işe yaramıyor.
2.Bugüne kadar elde ettiğim başarılar, kariyer hedeflerime ulaşabileceğim konusunda bana güven vermiyor.
3.Kariyer hedeflerim konusunda ilerleme sağlıyorum, ancak istediğim kariyeri elde etmek için yeterince başarılı olduğumu düşünmüyorum.
10.İstediğim kariyeri elde etme konusunda gerekli becerilere sahip olduğumu düşünüyordum, fakat şimdilerde bundan emin değilim.
11.Elde etmek istediğim kariyerin ne olduğunu biliyorum, fakat ona ulaşmak için gerekli olan şeylere sahip olduğumu düşünmüyorum.
12.Gerçekten elde etmek istediğim kariyer için gerekli olan şeyleri karşılayabilme kapasitem olduğundan emin değilim.
Kimlere Uygulanabilir: Tüm Üniversite Öğrencileri
Derecelendirme: Aşağıda kariyer gelişim süreçleriniz ile ilgili ifadeler verilmiştir. Bu ifadelere katılma düzeyinizi 1-çok az ve 7- çok fazla olmak üzere size uygun olan düzeyi 1 ile 7 arasından bir seçeneği işaretleyerek belirtiniz.
Ölçek Puanlaması:
Makale içerinde yer verilmiştir.
Ölçek Değerlendirmesi:
Makale içerisinde yer verilmiştir.
Çeviri Süreci:
Makale içerisinde yer verilmiştir.
Geçerlik:
Makale içerisinde yer verilmiştir.
Güvenirlik:
Makale içerisinde yer verilmiştir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: Career Goal Discrepancies Scale
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale
Orijinal Kaynak / Referans:
Creed, P. A. & Hood, M. (2015). The development and initial validation of a scale to assess career goal discrepancies. Journal of Career Assessment, 23(2), 308-317. https://doi.org/10.1177/1069072714535175
Orijinal Ölçek Yazarlar: Michelle Hood, Peter A. Creed
Orijinal Ölçek Yıl: 2015
Orijinal Ölçek Kaynak Adı: The Development and Initial Validation of a Scale to Assess Career Goal Discrepancies
Orijinal Ölçek Dergi: Journal of Career Assessment
Orijinal Ölçek Cilt: 23
Orijinal Ölçek Sayı: 2
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı: 308-317