Kanıta Dayalı Uygulama Liderliği Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.
Link: https://link.springer.com/article/10.1186/s12913-024-11721-6
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
60 Sağlık Bilimleri » 648 Hemşirelikte Yönetim
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Yıldız, A. (2024). Validity and reliability of the Turkish version of the Implementation Leadership Scale in the context of nurses. BMC Health Services Research, 24, 1347, 1-11.
Geliştiren/Uyarlayan: Ahmet Yıldız
Yıl: 2024
Kaynak Adı: Validity and reliability of the Turkish version of the Implementation Leadership Scale in the context of nurses
Dergi: BMC Health Services Research
Cilt: 2024
Sayı: 1347
Sayfa Aralığı: 1-11
DOI: https://doi.org/10.1186/s12913-024-11721-6
Sorumlu Yazar: AHMET YILDIZ
İletişim: ahmet.yildiz@batman.edu.tr
Ölçülen Özellikler: Kanıta dayalı uygulama, Liderlik
Alt Boyutlar: Bilgili Liderlik, Destekleyici Liderlik, Kararlı Liderlik, Önleyici (proaktif) Liderlik
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: -Ölçek 4 boyut ve 12 maddeden oluşmaktadır.
-Örnek Maddeler:
Yöneticim, kanıta dayalı uygulamaların gerçekleştirilmesinin önündeki engelleri kaldırmıştır.
Yöneticim, kanıta dayalı uygulama konusunda bilgilidir.
Yöneticim, çalışanların kanıta dayalı uygulamalar hakkında daha fazla bilgi edinme çabalarını destekler.
Ölçek Türü: Tutum ve Davranış
Kimlere Uygulanabilir: Hemşireler ve tüm sağlık çalışanları (Hekim, Ebe, Fizyoterapist, Diyetisyen, Psikolog vb. sağlık meslek grupları))
Derecelendirme: 5'li likert (0=Hiç, 1=Az, 2=Orta, 3=Çok, 4=Çok Fazla)
Ölçek Puanlaması: Kanıta Dayalı Uygulama Liderliği Ölçeği dört boyuttan oluşmaktadır: Önleyici (proaktif) liderlik, bilgili liderlik, destekleyici liderlik ve kararlı liderlik. Her boyutta 3 madde yer almakta olup, toplamda 12 madde bulunmaktadır. Maddeler, 5'li Likert tipi bir ölçekle derecelendirilmiştir (0=Hiç, 1=Az, 2=Orta, 3=Çok, 4=Çok Fazla). Her bir alt ölçek için puan, o alt ölçeğe ait madde grubunun ortalama puanı alınarak hesaplanır. Ölçek puanı tüm maddelerin ortalaması alınarak hesaplanır.
Ölçek Değerlendirmesi: Kanıta Dayalı Uygulama Liderliği Ölçeği dört boyuttan oluşmaktadır: Önleyici (proaktif) liderlik, bilgili liderlik, destekleyici liderlik ve kararlı liderlik. Her boyutta 3 madde yer almakta olup, toplamda 12 madde bulunmaktadır. Maddeler, 5'li Likert tipi bir ölçekle derecelendirilmiştir (0=Hiç, 1=Az, 2=Orta, 3=Çok, 4=Çok Fazla). Her bir alt ölçek için puan, o alt ölçeğe ait madde grubunun ortalama puanı alınarak hesaplanır. Ölçek puanı tüm maddelerin ortalaması alınarak hesaplanır.
Çeviri Süreci: Türkçe Versiyonunun Çeviri ve Uyarlama Süreci
Kanıta Dayalı Uygulama Liderliği Ölçeği'nin (KDULÖ) Türkçe'ye çeviri ve uyarlama süreci, Sousa & Rojjanasrirat [26] ve Yu ve ark. [27] tarafından önerilen kültürler arası uyarlama standartlarına uygun şekilde gerçekleştirilmiştir. Bu sürecin adımları şu şekilde ilerlemiştir:
Öncelikle, KDULÖ, orijinal İngilizce dilinden Türkçe'ye her iki dile de hâkim olan iki bağımsız çevirmen tarafından çevrilmiştir. Çeviriler, yazar ve iki hemşirelik akademisyeni tarafından bir panel toplantısında değerlendirilmiştir. Bu hemşirelik akademisyenleri, kanıta dayalı uygulama üzerinde çalışmış ve terminolojiye hâkim oldukları için çevirinin netliği ve bağlamsal uygunluğu sağlanmıştır. Birleştirilen Türkçe çeviri, daha sonra başlangıçtaki çevirmenlerden bağımsız iki profesyonel çevirmen tarafından yeniden İngilizce'ye çevrilmiştir (geri çeviri). Geri çeviri, orijinal metinle karşılaştırılarak tutarsızlıklar tespit edilmiştir.
Türkçe versiyonda, Türkiye bağlamına uygun olması için "supervisor" kelimesi "yönetici" olarak değiştirilmiştir; çünkü Türkiye'de "supervisor" genellikle gece vardiyalarını yöneten hemşireler için kullanılmaktadır.
Bir pilot çalışma, gönüllü 10 hemşire ile gerçekleştirilmiştir. Bu uygulama sırasında katılımcılardan ölçek maddelerinin netliğini değerlendirmeleri istenmiştir. Ölçek maddelerinin net olduğu ve orijinal metin ile Türkçe versiyon arasında herhangi bir tutarsızlık olmadığı belirlendikten sonra Türkçe çeviri kabul edilmiştir
Geçerlik: Kapsam geçerlilik indeksi 0.96 olarak hesaplanmış ve bu, ölçeğin yüksek geçerliliğe sahip olduğunu göstermiştir. Açıklayıcı faktör analizi, ölçeğin özdeğeri 1'den büyük olan dört faktörden oluştuğunu ortaya koymuş ve bu faktörlerin toplam varyansın %77.10'unu açıkladığını göstermiştir. Doğrulayıcı faktör analizi sonuçları (χ² / df = 1.29; CFI = 0.98; GFI = 0.94; AGFI = 0.91; NFI = 0.94; RMSEA = 0.04), ölçeğin Türkçe versiyonunun orijinal dört faktörlü yapısını (Önleyici (proaktif), Bilgili, Destekleyici ve Kararlı liderlik) koruduğunu doğrulamıştır.
Güvenirlik: Cronbach alfa değerleri (0.80–0.88) ve sınıf içi korelasyon katsayıları (0.78–0.86) yüksek bulunmuştur. Madde-toplam korelasyonları (0.38–0.63) ve Spearman-Brown katsayısı (0.75) kabul edilebilir seviyelerin üzerinde hesaplanmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: Implementation Leadership Scale
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale
Orijinal Kaynak / Referans:
Aarons, G. A., Ehrhart, M. G., & Farahnak, L. R. (2014). The implementation leadership scale (ILS): development of a brief measure of unit level implementation leadership. Implementation Science, 9, 1-10.
Orijinal Ölçek Yazarlar: Gregory A Aarons, Lauren R Farahnak, Mark G Ehrhart
Orijinal Ölçek Yıl: 2014
Orijinal Ölçek Kaynak Adı: Aarons, G. A., Ehrhart, M. G., & Farahnak, L. R. (2014). The implementation leadership scale (ILS): development of a brief measure of unit level implementation leadership. Implementation Science, 9, 1-10.
Orijinal Ölçek Link: https://link.springer.com/article/10.1186/1748-5908-9-45
Orijinal Ölçek DOI: https:/ /doi.or g/10.11 86/1 748-5908-9-45
Orijinal Ölçek Dergi: Implement Sci.
Orijinal Ölçek Cilt: 9
Orijinal Ölçek Sayı: 45
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı: 1-10