TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Kadınlarda Olası Kariyer Sonlandırma Nedenleri Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.


Makale

İNDİR


Link: https://toad.halileksi.net/sites/default/files/pdf/kadinlarda-olasi-kariyer-sonlandirma-nedenleri-olcegi-toad.pdf


Ölçek Çeşidi: Geliştirme


Kategori(ler):

10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Totan, T., &Doğan, T. (2010). Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması. İşGüç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 12(4), 35-50. DOI: 10.4026/1303-2860.2010.156.x


Geliştiren/Uyarlayan: Tarık Totan, Tayfun Doğan


Yıl: 2010


Kaynak Adı: Kadınlarda olası kariyer sonlandırma nedenlerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması


Dergi: İş Güç: Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi


Cilt: 12


Sayı: 4


Sayfa Aralığı: 35-50


DOI: 10.4026/1303-2860.2010.0156.x


Sorumlu Yazar: Tarık Totan


İletişim: tariktotan@gmail.com


Ölçülen Özellikler: Kariyer Değerlendirme, Kariyer Sonlandırma


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

3 faktörlü ve 14 maddeli bir ölçek elde edilmiştir.
Çocuk Sorumluluğu (4m): Kadının çocukları işinden önce gelir.
Eşin Önceliği (7m): Evlendiğimde eşimin işiyle ilgili öncelikler benimkinden önde gelecektir.
İş Yaşamı Sorunları (2m): Meslek hayatımda çalışma koşullarının kadınlar için uygun olmadığını düşündüğümde işimi bırakırım.


Kimlere Uygulanabilir: 3. ve 4. sınıf kadın üniversite öğrencileri


Derecelendirme: 5'li Likert (1=hiç uygun değil, 2=çok az uygun, 3=kısmen uygun, 4=oldukça uygun ve 5=tamamen uygun)


Ölçek Puanlaması:

Ölçekten alınabilecek puan 14 ile 70 arasında değişmektedir.


Geçerlik:

Sınırlandırılmış betimleyici faktör analizi sonucunda faktör yükleri .464- .817 arasında değişen, top- lamda varyansın %43,44’ünü açıklayan 14 madde belirlenmiştir.


Güvenirlik:

Güvenirlik çalışması Cronbach alfa iç tutarlılık katsayısı ve test tekrar test yöntemleri kullanılarak incelenmiştir. Çocuk sorumluluğu alt boyutunun Cronbach alfa iç tutarlılık katsayısı .76, eşin önceliği alt boyutunun .73, iş yaşamı sorunları boyutunun .75 ve ölçeğin toplamına ilişkin katsayı ise .84 olarak hesaplanmıştır.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi