Kadın İstihdamı Çevresel Etki Algısı Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.
İNDİR
Link: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/3468321
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 480 İktisadi ve İdari Bilimler
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Baloğlu, Z., & Dilek, S. (2023). Environmental and productivity perceptions affecting the female labour force participation rate. Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(28), 268-283. https://doi.org/10.47129/bartiniibf.1374492
Geliştiren/Uyarlayan: Zeynep Baloğlu, Serkan DİLEK
Yıl: 2023
Kaynak Adı: Environmental and Productivity Perceptions Affecting The Female Labour Force Participation Rate.
Dergi: Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cilt: 14
Sayı: 28
Sayfa Aralığı: 268-283
Sorumlu Yazar: Serkan Dilek
İletişim: serkan.dilek@gmail.com
Ölçülen Özellikler: Kadın İStihdamının Çevreye Etki Algısı
Alt Boyutlar: Tek Boyutlu
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 11 Madde
1-) İşyerinde Kadın istihdamı ekonomik kalkınmayı artırır
2-) İşyerinde Kadın istihdamı toplumu olumlu etkiler
3-) İşyerinde Kadın istihdamı ahlaki sorun ortaya çıkarmaz
4-) İşyerinde kadın istihdamı işsizliği artırmaz
5-) Bir Kadın olarak çalıştığım işyeri çevresine kolay adapte olurum.
6-) Bir kadın olarak işyeri çevresini olumlu etkilerim.
7-) Eğer bir işyerinde çalışırsam ailemin refahı artar
8-) Eğer bir işyerinde çalışırsam ailemin huzuru olumsuz etkilenmez.
9-) Bir kadının işyerinde çalışmasının önünde dini bir engel yoktur
10-) İşyerinde bir kadınla beraber çalışmak erkekleri olumsuz etkilemez
11-) Bir kadının çalışması işyerinde rekabet ve verimliliği artırır
Ölçek Türü: Kendini Değerlendirme
Kimlere Uygulanabilir: 18 yaş üstü bireylere
Derecelendirme: 5’li Likert (1= hiçbir zaman – 5= her zaman)
Ölçek Puanlaması: 11 ile 55 arası
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr