İşgören Yıpranması Ölçeği (İYÖ)
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Tutar, H. ve Erdem, A. T. (2022). İşgören Yıpranması Ölçeği (İYÖ): Ölçek Geliştirme Çalışması. İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi, 7(18), 316-336.
Geliştiren/Uyarlayan
Hasan TUTAR, Ahmet Tuncay Erdem
Yıl
2022
Kaynak Adı
İşgören Yıpranması Ölçeği (İYÖ): Ölçek Geliştirme Çalışması
Dergi
İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi
Cilt
7
Sayı
18
Sayfa Aralığı
316-336
Link:
https://dergipark.org.tr/tr/pub/iktisad/issue/70356/1023806
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Hasan Tutar
İletişim
htutar@sakarya.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Örgütsel psikoloji
Alt Boyutlar
Amaç Azalması, İlgi ve Motivasyon Kaybı, Örgütsel Duyarsızlaşma, Özyeterlilik Algısında Düşüş
Derecelendirme
-
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr