İşgören Yıpranması Ölçeği (İYÖ)

Ölçek özeti

Çalışma türü: Geliştirme
Yıl: 2022
Kaynak türü: Makale
Ölçülen özellik: Örgütsel Psikoloji
Alt boyutlar: Amaç Azalması, İlgi ve Motivasyon Kaybı, Örgütsel Duyarsızlaşma, Özyeterlilik Algısında Düşüş

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

Tutar, H. ve Erdem, A. T. (2022). İşgören Yıpranması Ölçeği (İYÖ): Ölçek Geliştirme Çalışması. İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi, 7(18), 316-336.

Makale PDF İndir

Kaynak Bağlantısı: https://dergipark.org.tr/tr/pub/iktisad/issue/70356/1023806

Diğer kaynak bilgileri

Kaynak Türü: Makale

Yıl: 2022

Kaynak Adı: İşgören Yıpranması Ölçeği (İYÖ): Ölçek Geliştirme Çalışması

Dergi: İktisadi İdari ve Siyasal Araştırmalar Dergisi

Cilt: 7

Sayı: 18

Sayfa Aralığı: 316-336

İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.

Sorumlu Yazar: Hasan Tutar

İletişim: htutar@sakarya.edu.tr

Ölçek Bilgileri

Yazarlar: Hasan Tutar, Ahmet Tuncay Erdem

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

Ölçülen Özellikler: Örgütsel Psikoloji

Alt Boyutlar: Amaç Azalması, İlgi ve Motivasyon Kaybı, Örgütsel Duyarsızlaşma, Özyeterlilik Algısında Düşüş

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr