İş Yerinde İyilik Hali Ölçeği Kısa Formu

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.

Makale

İNDİR

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 130 Duygu Durumu, Duygusal Tepkiler ve Motivasyon » 185 Sağlık Psikolojisi » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Şahin, D., & Arslan, T. (2023). İş Yerinde İyilik Hali Ölçeğinin kısa formunun geçerlilik ve güvenilirlik çalışması. Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 19(3), 623-637.

Geliştiren/Uyarlayan: Dilek ŞAHİN, Tuba ARSLAN

Yıl: 2023

Dergi: Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi

DOI: https://doi.org/10.17130/ijmeb.1257272

Sorumlu Yazar: Dilek ŞAHİN

İletişim: dileksahin@duzce.edu.tr

Ölçülen Özellikler: Sağlık Çalışanlarının İş Yerindeki İyilik Hali Düzeyleri, İş Özellikleri, Problemlerle Başa Çıkma Durumları, Kişilik Özellikleri Ve Örgütsel Faktörler İle İlgili Olumlu Ve Olumsuz Değerlendirmeleri

Alt Boyutlar: Olumlu İyilik Hali, Olumsuz İyilik Hali

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: A Short Questionnaire To Measure Wellbeing At Work (Short-SWELL)

Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale

Orijinal Kaynak / Referans:

Smith, A. P., & Smith, H. N. (2017a). A short questionnaire to measure wellbeing at work (Short-SWELL). International Journal of Research Studies in Psychology, 6(2), 51-61.

Orijinal Ölçek Yazarlar: Smith

Orijinal Ölçek Yıl: 2017

Orijinal Ölçek DOI: https://doi.org/10.5861/ijrsp.2017.1793