İş Yeri İtibar Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Makale

İNDİR

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 140 Kişilerarası İlişkiler » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Kalafatoğlu, M. R. , Çavuş Kasik, N. , Barut, Y. & Akkaya, O. (2021). Adaptation of Workplace Dignity Scale to Turkish: Validity and Reliability Studies. Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal, 11 (61), 281-295. Retrieved from https://dergipark.org.tr/tr/pub/tpdrd/issue/63470/960775

Geliştiren/Uyarlayan: Mehmet Rüştü KALAFATOĞLU, Naciye Çavuş Kasik, Yaşar Barut, Oğuz Akkaya

Yıl: 2021

Kaynak Adı: Adaptation of Workplace Dignity Scale to Turkish: Validity and Reliability Studies

Dergi: Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal

Cilt: 11

Sayı: 61

Sayfa Aralığı: 281-295

Sorumlu Yazar: Mehmet Rüştü Kalafatoğlu

İletişim: toaddizini@gmail.com

Ölçülen Özellikler: İş Yeri İtibar Ölçeği

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr