TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

İş Taşması Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.


Makale

İNDİR


Link: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/3814446


Ölçek Çeşidi: Geliştirme


Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Canbolat, M. A. (2024). İş taşması (job creep) ölçeğinin geliştirilmesi: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi,  (36), 377-398. https://doi.org/10.15182/diclesosbed.1457229


Geliştiren/Uyarlayan: Mehmet Ali Canbolat


Yıl: 2024


Kaynak Adı: İş Taşması (Job Creep) Ölçeğinin Geliştirilmesi: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması


Dergi: Dicle Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi


Sayı: 36


Sayfa Aralığı: 377-398


DOI: https://doi.org/10.15182/diclesosbed.1457229


Sorumlu Yazar: Mehmet Ali Canbolat


İletişim: malican70@gmail.com


Ölçülen Özellikler: 18 yaş üstü çalışan bireyler


Alt Boyutlar: Ek İş Yükü, Geri çekilme, Yardımseverlik


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 1-Gönüllü olarak yardımda bulunursam daha sonra bu yardımın benden sürekli bekleneceğini bilirim
7-Mesai arkadaşlarımın iş konusunda gelişimi için elimden geleni yaparım
13-Yardım amaçlı birkaç kez yaptığım işlerden artık pişmanlık duyarım


Kimlere Uygulanabilir: 18 yaş üstü çalışan yetişkinler


Derecelendirme: 5’li Likert (1= kesinlikle katılmıyorum – 5= tamamen katılıyorum)


Ölçek Puanlaması: Ölçekten alınabilecek puan 13 ile 65 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi