İş Stresi Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Demiral, Y., Ünal, B., Kılıç, B., Soysal, A., Bilgin, A. C., Uçku, R. ve Theorell, T. (2007). İş Stresi Ölçeğinin İzmir Konak Belediyesi’nde çalışan erkek işçilerde geçerlik ve güvenilirliğinin incelenmesi. Toplum Hekimliği Bülteni, 26(1), 11-18.
Geliştiren/Uyarlayan
Ahmet Can Bilgin, Ahmet Soysal, Belgin Ünal, Bülent Kılıç, Reyhan Uçku, Tores Theorell, Yücel Demiral
Yıl
2007
Kaynak Adı
İş Stresi Ölçeğinin İzmir Konak Belediyesi’nde çalışan erkek işçilerde geçerlik ve güvenilirliğinin incelenmesi.
Link:
http://www.thb.hacettepe.edu.tr/arsiv/2007/sayi_1/baslik3.pdf
Dosyalar
Makale
PDF
Sorumlu Yazar
Yücel DEMİRAL
İletişim
yucel.demiral@deu.edu.tr
Ölçülen Özellikler
İş stresi
Alt Boyutlar
Beceri Kullanımı, İş yükü, Sosyal Destek
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
3 alt boyut ve 14 madde
İş Yükü(3m):İşinizde çok hızlı çalışmak zorunda mısınız? (hızlı çalışma)
Beceri Kullanımı(5m):İşinizde yeni şeyleri öğrenme olasılığı var mıdır? (öğrenme)
Sosyal Destek(6m):Çalıştığım yerde sakin ve hoş bir ortam var (hoş ortam)
Derecelendirme
4'lü Likert (1= tamamen katılmıyorum – 4=tamamen katılıyorum)
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir.
Çeviri Süreci
İsveç İş Yükü- Kontrol-Destek Anketi’nin İngilizce versiyonu, anketi daha önceden bilmeyen ve İngiltere’de yaşayan iki kişi tarafından Türkçe’ye çevrilmiştir. Anketin iki farklı çevirisi araştırma grubu tarafından değerlendirilmiş ve uyumsuzluklar açısından çeviriyi yapanlara danışılarak ortak bir çeviri oluşturulmuştur. Daha sonra anket, ana dili İngilizce olan bir çevirmen tarafından tekrar İngilizce’ye çevrilmiştir. Orijinal İngilizce ve çeviri İngilizce metinler karşılaştırılarak araştırmacılar ve çevirmenlerin ortak ifadelerde birleşmesi sağlanmıştır. Ardından İsveç dilinde olan orijinal anket ile karşılaştırılarak son düzenlemeler yapılmıştır. Son olarak İKD-TR anketi, bir üniversite hastanesinde temizlik işleri çalışanları ve hekimlerden oluşan 15 kişilik bir gruba uygulanarak anketin son şeklinde küçük sözcük düzeltmeleri yapılmıştır.
Geçerlik
Ölçeğin yapı geçerliliği döngüsel faktör analizi ile değerlendirilmiştir.Ankette bulunan 17 sorudan 14’ü kuramsal yapıya uygunluk göstermiştir.Ölçüt geçerliğinin değerlendirilmesinde iki yöntem kullanılmıştır. İlk olarak belediye çalışanlarının görevlerine göre farklı iş stresi düzeyleri olduğu düşünülen gruplar stres düzeyleri açısından karşılaştırılmıştır. Belediye
çöp toplama işinde temel olarak üç görev tanımlanmıştır. Bunlar kamyon şoförlüğü, çöp toplayıcılığı ve bakım onarım işleridir. Bu görev tanımlarına göre toplayıcıların diğer görevlerde çalışanlara göre daha yüksek iş yükü ve iş stresi düzeyleri olabileceği öngörülmüştür. İkinci olarak, belediye çalışanları ve sağlık yöneticileri iş stresi bileşenleri açısından karşılaştırılmıştır. Buna göre belediye çalışanlarının iş yüklerinin yüksek, iş kontrollerinin düşük ve iş streslerinin yüksek olması öngörülmüştür. İş stresi düzeylerinin normal dağılıma uygunlukları histogramla değerlendirilmiş sosyal destek ve iş yükünün sola yatık olduğu (normal dağılmadığı) görüldüğünden sağlık yöneticileri ve belediye çalışanlarının stres
düzeylerinin karşılaştırılmasında Mann-Whitney U testi, belediyede çalışanların görevlerine göre iş stresi düzeylerinin karşılaştırılmasında ise Kruskal-Wallis testleri yapılmıştır. Bütün analizler için SPSS 11.0 istatistik paket programı kullanılmıştır.
Güvenirlik
Anketin iç tutarlığı her alt bölüm için elde edilen Cronbach’s alfa katsayıları ile, test- tekrar test güvenilirliliği grup içi korelasyon kat sayıları ile değerlendirilmiştir.Cronbach’s alfa katsayıları 0,48 (beceri kullanımı) ve 0,78 (karar serbestliği) arasındadır. Test-tekrar test değerlendirmesi sonuçları tatmin edici düzeylerdedir.Ölçeğin kararlılığının değerlendirilmesinde üç hafta ara ile uygulanan test-tekrar test yöntemi kullanılmıştır. Tekrarlayan ölçümlerde varyans analizi yöntemi ile bireyler arası ortalamaların kareleri (BMS) ve standart hataların kareleri (EMS) elde edilmiştir. BMS-EMS/BMS formülü ile grup içi korelasyon katsayıları (ICC) elde edilmiştir (30). Anketin iç tutarlığı her alt bölüm için elde edilen Cronbach’s’s alfa katsayıları ile değerlendirilmiştir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
İş Yükü- Kontrol-Destek Anketi