İş Doyumu Ölçeği (İDÖ)
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: https://search.trdizin.gov.tr/yayin/detay/47075/
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Ünsal, P. ve Özalp Türetgen, İ. (2005). Bir İş Doyumu Ölçeği Geliştirme Çalışması. Yönetim, 16(51), 43-55.
Geliştiren/Uyarlayan: İlknur Özalp Türetgen, Pınar Ünsal
Yıl: 2005
Kaynak Adı: Bir İş Doyumu Ölçeği Geliştirme Çalışması.
Dergi: Yönetim/İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Dergisi
Cilt: 16
Sayı: 51
Sayfa Aralığı: 43-55
Sorumlu Yazar: İlknur ÖZALP TÜRETGEN
İletişim: ilknuroz@istanbul.edu.tr
Ölçülen Özellikler: İş Doyumu
Alt Boyutlar: Fiziksel Çalışma Koşulları, İletişim ve İlişkiler, İşin Yapısı, Yönetim Politika ve Uygulamaları
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr