Ekip Çalışması Tutumları Ölçeği

Ölçek özeti

Çalışma türü: Uyarlama
Yıl: 2012
Kaynak türü: Makale
Hedef grup: Sağlık Çalışanları
Ölçülen özellik: Ekip Çalışması
Alt boyutlar: Durum İzleme, Ekip Yapısı, İletişim, Karşılıklı Destek, Liderlik

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

Yardımcı, F., Başbakkal, Z., Beytut, D., Muslu, G. ve Ersun, A. (2012). Ekip Çalışması Tutumları Ölçeğinin geçerlilik ve güvenilirlik çalışması. Anadolu Psikiyatri Dergisi, 13(2), 131-137

Makale PDF İndir

Kaynak Bağlantısı: https://www.researchgate.net/profile/Gonca_Muslu/publication/233757910_Ekip_Calismasi_Tutumlari_Olceginin_gecerlilik_ve_guvenilirlik_calismasi_A_reliability_and_validity_study_of_Teamwork_Attitudes_Questionnaire/links/0912f50b46736a22a0000000.pdf

Diğer kaynak bilgileri

Kaynak Türü: Makale

Yıl: 2012

Kaynak Adı: Ekip Çalışması Tutumları Ölçeğinin geçerlilik ve güvenilirlik çalışması

Dergi: Anadolu Psikiyatri Dergisi

Cilt: 13

Sayı: 2

Sayfa Aralığı: 131-137

İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Sorumlu Yazar: Figen Yardımcı

İletişim: figen.yardimci@ege.edu.tr

Ölçek Bilgileri

Yazarlar: Ayşe Ersun, Dilek Beytut, Figen Yardımcı, Gonca Muslu, Zümrüt Başbakkal

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

Ölçülen Özellikler: Ekip Çalışması

Alt Boyutlar: Durum İzleme, Ekip Yapısı, İletişim, Karşılıklı Destek, Liderlik

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

5 Alt boyut ve 24 madde
Ekip Yapısı (8 m): Başarılı olabilmek için, ekip üyeleri diğer ekip üyesi arkadaşlarının işlerini anlamalıdırlar.
Liderlik (6 m): Liderler için ekip üyeleri ile bilgi paylaşımı önemlidir.
Durum İzleme (5 m): Bireylere önemli durumsal ipuçları için nasıl çevre taraması yapılacağı öğretilebilir.
Karşılıklı Destek (3 m): Hasta ve ailelerden hasta bakımı ile ilgili geribildirim istemek önemlidir.
İletişim (2 m):

Kimlere Uygulanabilir: Sağlık Çalışanları

Derecelendirme: 5’li Likert (1= kesinlikle katılmıyorum – 5= kesinlikle katılıyorum)

Ölçek Puanlaması:

Ölçekten alınabilecek puan 24 ile 120 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Team STEPPS. Teamwork Attitude Questionnaire Manual

Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale

Orijinal Kaynak / Referans:

Baker, D. P., Krokos, K. J., & Amodeo, A. M. (2008). Team STEPPS. Teamwork Attitude Questionnaire Manual. Washington, DC: American Institutes for Research.