Dijital Liderlik Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Geliştirme
Kategori(ler)
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Büyükbeşe, T. , Dikbaş, T. , Klein, M. & Batuk Ünlü, S. (2022). A Study on Digital Leadership Scale (DLS) development . Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 19 (2) , 740-760 . DOI: 10.33437/ksusbd.1135540
Geliştiren/Uyarlayan
Tuba BÜYÜKBEŞE, Tuğba DİKBAŞ, Müge Klein, Sevgin Batuk Ünlü
Yıl
2022
Kaynak Adı
A Study on Digital Leadership Scale (DLS) development
Dergi
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi
Cilt
19
Sayı
2
Sayfa Aralığı
740-760
Link:
https://dergipark.org.tr/en/pub/ksusbd/issue/72391/1135540#article_cite
Dosyalar
Makale
PDF
DOI
DOI:10.33437/ksusbd.1135540
Sorumlu Yazar
Tuğba Dikbaş & Tuba Büyükbeşe
İletişim
tugbaranadikbas@gmail.com
Ölçülen Özellikler
Destekleyici Davranış, Dijital Dönüşüm, Dijital liderlik, Dijital liderlik özellikleri, Yenilikçi Davranış
Alt Boyutlar
DESTEKLEYİCİ (SUPPORTIVE), YENİLİKÇİ (INNOVATIVE)
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
YENİLİKÇİ
1 Yenilikçi bir vizyona sahiptir.
2 Hızlı ekip kurarak organize etme becerisine sahiptir.
3 Dijital teknolojiler ve dijital dönüşüm hakkında güncel bilgi ve becerilere sahiptir.
4 Kurumumuzda dijital dönüşüm sürecinde proaktiftir.
5 Yeni ve mevcut iş alanları, modern trendler ile geçmiş gelenekler ve yenilik ile entegrasyon arasında denge sağlar.
6 Yeni dijital yetenekleri kendi kurumumuza çekmenin yollarını bulur.
DESTEKLEYİCİ
7 Dijital dönüşüm sürecinde zorluklarla karşılaşıldığında
çalışanlarını cesaretlendirir.
8 Dijital dönüşüm sürecinde çalışanlara yol gösterici ve rol modeldir.
9 Dijital dönüşüm sürecinde çalışanların refahına odaklanır.
Kimlere Uygulanabilir
18 yaş üstü bireyler, Tüm Meslek Gruplarına
Derecelendirme
5’li Likert (1= Kesinlikle Katılmıyorum – 5= Kesinlikle Katılıyorum )
Ölçek Puanlaması
Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçek Değerlendirmesi
-
Geçerlik
-
Güvenirlik
-
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr