TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

Dijital Liderlik Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.


Makale

İNDİR


Link: https://dspace.arel.edu.tr/xmlui/bitstream/handle/20.500.12294/3286/IJOL_Volume%2011_Issue%204_Pages%20407-425.pdf?sequence=1&isAllowed=y


Ölçek Çeşidi: Uyarlama


Kategori(ler):

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon


Kaynak Türü: Makale


Kaynak/Referans:

Oktaysoy, O., Topcuoglu, E., & Kaygin, E. (2023). A Study on Digital Leadership Scale Adaptation. International Journal of Organizational Leadership. https://doi.org/10.33844/ijol.2022.60342


Geliştiren/Uyarlayan: onur oktaysoy, erdoğan kaygın, ethem topçuoğlu


Yıl: 2022


Kaynak Adı: A Study on Digital Leadership Scale Adaptation


Dergi: INTERNATIONAL JOURNAL OF ORGANIZATIONAL LEADERSHIP


Cilt: 11


Sayfa Aralığı: 407-425


DOI: https://doi.org/10.33844/ijol.2022.60342


Sorumlu Yazar: onur oktaysoy


İletişim: onurkavak@kafkas.edu.tr


Ölçülen Özellikler: Dijital liderlik, Liderlik


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 1. Dijital araçları kullanmanın eğlenceli olduğunu düşünüyorum.
2. Dijital cihazlar ve uygulamalar konusunda uzmanı olduğumu söyleyebilirim.
3. Dijital gelişmeleri sürekli takip ederim.
4. Çalıştığım birim veya kurumun dijital dönüşümü konusunda öncülük etmekteyim.
5. Çalışma arkadaşlarımı dijital dönüşüm konusunda yönlendiririm.
6. Dijital dönüşüm için ihtiyaç duyulan yapılar ve süreçler hakkında net bir fikrim vardır.


Ölçek Türü: Kendini Değerlendirme


Kimlere Uygulanabilir: Okuma yazma bilen tüm yaş grupları


Derecelendirme: 5’li Likert (1= kesinlikle katılmıyorum – 5= kesinlikle katılıyorum)


Ölçek Puanlaması: Ölçekten alınabilecek puan 5 ile 30 arasında değişmektedir. Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi