Çalışmaya Tutkun Lider Davranışları Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

Kaynak Türü: Tez

Kaynak/Referans:

Demircioğlu, E. (2019). Çalışmaya tutkunluğun geçişi: Lidere bağlı değişkenlerin rolünü anlayabilmek [Doktora Tezi]. Orta Doğu Teknik Üniversitesi, Ankara.

Geliştiren/Uyarlayan: Ezgi Demircioğlu

Yıl: 2019

Kaynak Adı: Çalışmaya tutkunluğun geçişi: lidere bağlı değişkenlerin rolünü anlayabilmek

Tez Türü: Doktora

Üniversite: Orta Doğu Teknik Üniversitesi

Enstitü: Sosyal Bilimler Enstitüsü

Şehir: Ankara

Ülke: Türkiye

Sorumlu Yazar: Ezgi Demircioğlu

İletişim: ezgi.demircioglu@gmail.com

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr