Çalışan Refahı Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: https://dergipark.org.tr/
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 140 Kişilerarası İlişkiler
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Yüksel, A., Yılık, P. (2022). Çalışan Refahı Ölçeği: Türk Kültürüne Uyarlama Çalışması. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 9 (3) , 1959-1975. https://doi.org/10.30798/makuiibf.1097377
Geliştiren/Uyarlayan: Abdulkadir YÜKSEL, Pelin YILIK
Yıl: 2022
Kaynak Adı: Çalışan Refahı Ölçeği: Türk Kültürüne Uyarlama Çalışması
Dergi: Mehmet Akif Ersoy İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Cilt: 9
Sayı: 3
Sayfa Aralığı: 1959-1975
DOI: https://doi.org/10.30798/makuiibf.1097377
Sorumlu Yazar: Abdulkadir YÜKSEL
İletişim: abdulkadiryuksel@cumhuriyet.edu.tr
Ölçülen Özellikler: Çalışan Motivasyonu, çalışan refahı
Alt Boyutlar: işyeri refahı, öznel refah, psikolojik refah, sosyal refah
Ölçek Türü: Öz Bildirim
Kimlere Uygulanabilir: Sağlık Çalışanları
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr