Bireysel ve Örgütsel Esneklik Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.

Makale

İNDİR

Ölçek Formu

İNDİR

Link: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/4745315

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 178 Pozitif Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Altıntaş, M. (2025). Bireysel ve Örgütsel Esneklik Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi, 9(2), 665-678. https://doi.org/10.29216/ueip.1670019

Geliştiren/Uyarlayan: MUSTAFA ALTINTAŞ

Yıl: 2025

Kaynak Adı: Bireysel ve Örgütsel Esneklik Ölçeğinin Türkçeye Uyarlanması: Geçerlik ve Güvenirlik Çalışması

Dergi: Uluslararası Ekonomi, İşletme ve Politika Dergisi

Cilt: 9

Sayı: 2

Sayfa Aralığı: 665-678

DOI: https://doi.org/10.29216/ueip.1670019

Sorumlu Yazar: MUSTAFA ALTINTAŞ

İletişim: mustafaltintas40@gmail.com

Ölçülen Özellikler: Psikolojik Esneklik, Yönetsel Esneklik

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları: 1. Beklenmedik durumlara sakin bir şekilde uyum sağlarım.
2. Değişim karşısında asla pes etmem.
3. Değişimi olumlu bir şekilde yönetir, ondan fayda sağlamaya çalışırım.
4. Yeni durumları yenilikçi yaklaşımlarla karşılamayı severim.
5. Örgüt, bir değişimi teşvik ettiğinde asla geri durmam.
6. Yeni iş talepleriyle görevlendirildiğimde, bunlarla etkili bir şekilde başa çıkabiliyorum.
7. Örgüt değişiklikleri uyguladığında, bunları sakin bir şekilde yönetebiliyorum.
8. Örgütsel değişimi yönetme becerilerimi sergilemekte asla bir sorun yaşamadım.

Toplam 8 maddedir. İlk dört madde bireysel esnekliği ölçerken son dört madde örgütsel esnekliği ölçmektedir.

Kimlere Uygulanabilir: 18 Yaş Üzeri Çalışan Yetişkinler

Derecelendirme: 1=Kesinlikle Katılmıyorum - 5 Kesinlikle Katılıyorum

Ölçek Puanlaması: Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.

Geçerlik: Ölçek AMOSla yapılan analizlere göre geçerli ve güvenilir bir ölçektir.

Güvenirlik: Ölçek AMOSla yapılan analizlere göre geçerli ve güvenilir bir ölçektir.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Urbini, F., Caracuzzo, E., Chirumbolo, A., & Callea, A. (2024). Individual and organizational ductility: Conceptualization, development, and validation of a new scale. Behavioral Sciences, 14(6), 511. https://doi.org/10.3390/bs14060511

Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale

Orijinal Kaynak / Referans:

Urbini, F., Caracuzzo, E., Chirumbolo, A., & Callea, A. (2024). Individual and organizational ductility: Conceptualization, development, and validation of a new scale. Behavioral Sciences, 14(6), 511. https://doi.org/10.3390/bs14060511

Orijinal Ölçek Yıl: 2024