Algılanan Yönetici Desteği Ölçeği
Ölçek özeti
- Çalışma türü
- Uyarlama
- Yıl
- 2012
- Kaynak türü
- Makale
- Hedef grup
- Örgüt Çalışanları
- Ölçülen özellik
- Duygusal Bağlılık, Yönetici Desteği
- Alt boyutlar
- -
Kaynak ve Dosyalar
Kaynak/Referans:
Giray, M. D. ve Şahin, D. N. (2012). Algılanan Örgütsel, Yönetici ve Çalışma Arkadaşları Desteği Ölçekleri: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türk Psikoloji Yazıları, 15(30), 1-9.
Kaynak Bağlantısı: http://www.turkpsikolojiyazilari.com/PDF/TPY/30/01.pdf
Diğer kaynak bilgileri
Kaynak Türü: Makale
Yıl: 2012
Kaynak Adı: Algılanan Örgütsel, Yönetici ve Çalışma Arkadaşları Desteği Ölçekleri: Geçerlik ve güvenirlik çalışması.
Dergi: Türk Psikoloji Yazıları Dergisi
Cilt: 15
Sayı: 30
Sayfa Aralığı: 1-9
Ölçek Bilgileri
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Ölçülen Özellikler: Duygusal Bağlılık, Yönetici Desteği
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
Tek boyut 17 madde
Yöneticim bilmeden bir hata yaptığımda beni kurumdaki diğer kişilere karşı savunur
Kimlere Uygulanabilir: Örgüt Çalışanları
Derecelendirme: 5 basamaklı Likert tipi (1 = kesinlikle katılmıyorum ve 5 = kesinlikle katılıyorum)
Ölçek Değerlendirmesi:
Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir.
Çeviri Süreci:
Ölçeklerin Türkçe’ye uyarlanma aşamasında ilk olarak maddeler araştırmacı tarafından Türkçe’ye çevrilmiştir. Daha sonra iki dilbilimci tarafından ölçeklere geri çeviri işlemleri yapılmıştır. En son aşamada ise konusunda uzman iki yargıcı tarafından çevrilen maddeler tekrar değerlendirmeye alınmıştır. Değerlendirme sonrasında yargıcıların uyarıları doğrultusunda maddeler üzerinde gerekli değişiklikler yapılmış ve ölçekler son haline getirilmiştir.
Geçerlik:
Analiz sonucunda öz değeri 1’den yüksek iki faktörün varyansın % 62.4’ünü açıkladığı görülmüştür. Analiz sonucuna göre 11 maddenin tek bir faktörde toplandığı, 7.27 özdeğere sahip olduğu ve toplam varyansın % 64.3’ünü açıkladığı görülmüştür.
Güvenirlik:
On bir maddeden oluşan yönetici desteği ölçeğinin Cronbach Alfa iç tutarlık katsayısı .94’dür.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: Supervisor Support Scale
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale
Orijinal Kaynak / Referans:
Gant, L. M., Nagda, B. A., Brabson, H. V., Jayaratne, S., Chess, W. A., & Singh, A. (1993). Effects of social support and undermining on African American workers' perceptions of coworker and supervisor relationships and psychological well-being. Social Work, 38(2), 158-164.
Orijinal Ölçek Yazarlar: Anup Singh, Biren A. Nagda, Howard V. Brabson, Larry M. Gant, Srinika Jayaratne, Wayne A. Chess
Orijinal Ölçek Yıl: 1993
Orijinal Ölçek Kaynak Adı: Effects of social support and undermining on African American workers' perceptions of coworker and supervisor relationships and psychological well-being
Orijinal Ölçek Link: https://www.jstor.org/stable/23716993?seq=1
Orijinal Ölçek Dergi: Social Work Research
Orijinal Ölçek Cilt: 38
Orijinal Ölçek Sayı: 2
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı: 158-164