Algılanan Yönetici Desteği Ölçeği
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kategori
10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Giray, M. D. ve Şahin, D. N. (2012). Algılanan Örgütsel, Yönetici ve Çalışma Arkadaşları Desteği Ölçekleri: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türk Psikoloji Yazıları, 15(30), 1-9.
Geliştiren/Uyarlayan
Deniz N. Şahin, Muazzez Deniz Giray
Yıl
2012
Kaynak Adı
Algılanan Örgütsel, Yönetici ve Çalışma Arkadaşları Desteği Ölçekleri: Geçerlik ve güvenirlik çalışması.
Dergi
Türk Psikoloji Yazıları Dergisi
Cilt
15
Sayı
30
Sayfa Aralığı
1-9
Link:
http://www.turkpsikolojiyazilari.com/PDF/TPY/30/01.pdf
Dosyalar
Makale
PDF
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Sorumlu Yazar
Muazzez Deniz Giray
İletişim
deniz.giray@izmir.edu.tr
Ölçülen Özellikler
Duygusal Bağlılık, Yönetici Desteği
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları
Tek boyut 17 madde
Yöneticim bilmeden bir hata yaptığımda beni kurumdaki diğer kişilere karşı savunur
Kimlere Uygulanabilir
Örgüt Çalışanları
Derecelendirme
5 basamaklı Likert tipi (1 = kesinlikle katılmıyorum ve 5 = kesinlikle katılıyorum)
Ölçek Puanlaması
-
Ölçek Değerlendirmesi
Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir.
Çeviri Süreci
Ölçeklerin Türkçe’ye uyarlanma aşamasında ilk olarak maddeler araştırmacı tarafından Türkçe’ye çevrilmiştir. Daha sonra iki dilbilimci tarafından ölçeklere geri çeviri işlemleri yapılmıştır. En son aşamada ise konusunda uzman iki yargıcı tarafından çevrilen maddeler tekrar değerlendirmeye alınmıştır. Değerlendirme sonrasında yargıcıların uyarıları doğrultusunda maddeler üzerinde gerekli değişiklikler yapılmış ve ölçekler son haline getirilmiştir.
Geçerlik
Analiz sonucunda öz değeri 1’den yüksek iki faktörün varyansın % 62.4’ünü açıkladığı görülmüştür. Analiz sonucuna göre 11 maddenin tek bir faktörde toplandığı, 7.27 özdeğere sahip olduğu ve toplam varyansın % 64.3’ünü açıkladığı görülmüştür.
Güvenirlik
On bir maddeden oluşan yönetici desteği ölçeğinin Cronbach Alfa iç tutarlık katsayısı .94’dür.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Supervisor Support Scale
Orijinal Ölçek Kaynak Türü
Makale
Orijinal Kaynak / Referans
Gant, L. M., Nagda, B. A., Brabson, H. V., Jayaratne, S., Chess, W. A., & Singh, A. (1993). Effects of social support and undermining on African American workers' perceptions of coworker and supervisor relationships and psychological well-being. Social Work, 38(2), 158-164.
Orijinal Ölçek Yazarlar
Anup Singh, Biren A. Nagda, Howard V. Brabson, Larry M. Gant, Srinika Jayaratne, Wayne A. Chess
Orijinal Ölçek Yıl
1993
Orijinal Ölçek Kaynak Adı
Effects of social support and undermining on African American workers' perceptions of coworker and supervisor relationships and psychological well-being
Orijinal Ölçek Link:
https://www.jstor.org/stable/23716993?seq=1
Orijinal Ölçek Dergi
Social Work Research
Orijinal Ölçek Cilt
38
Orijinal Ölçek Sayı
2
Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı
158-164