Algılanan Gelecekteki İstihdam Edilebilirlik Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Makale

İNDİR

Link: https://www.researchgate.net/profile/Serdar_Alkin/publication/340686516_Algilanan_Gelecekteki_Istihdam_Edilebilirlik_Olceginin_Turkceye_Uyarlanmasi_----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------/links/5e997ca692851c2f52aa1fb8/Algilanan-Gelecekteki-Istihdam-Edilebilirlik-Oelceginin-Tuerkceye-Uyarlanmasi.pdf

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Alkın,S.,Korkmaz,O. ve Balcı Çelik,S. (2020). Algılanan Gelecekteki İstihdam Edilebilirlik Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması. İş ve İnsan Dergisi, 7(1), 33-47. doi: 10.18394/iid.593944

Geliştiren/Uyarlayan: Ozan Korkmaz, Seher Balcı Çelik, Serdar Alkın

Yıl: 2020

Kaynak Adı: Algılanan Gelecekteki İstihdam Edilebilirlik Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması

Dergi: İş ve İnsan Dergisi

Cilt: 7

Sayı: 1

Sayfa Aralığı: 33-47

DOI: http://dx.doi.org/10.18394/iid.593944

Sorumlu Yazar: Serdar Alkın

İletişim: pd.serdaralkin@gmail.com

Alt Boyutlar: Algılanan Gelecekteki Beceriler, Algılanan Gelecekteki Deneyimler, Algılanan Gelecekteki İletişim Ağı, Algılanan Gelecekteki İş Gücü Piyasası Bilgisi, Algılanan Gelecekteki Kişisel Özellikler, Eğitim Kurumunun Beklenen İtibarı

Kimlere Uygulanabilir: 18-22 Yaş Arası Üniversite Öğrencileri, Genç Yetişkinler

Derecelendirme: 6'lı Likert (1= Kesinlikle katılmıyorum - 6= Kesinlikle katılıyorum)

Ölçek Puanlaması:

Ölçekte ters madde bulunmamaktadır. Ölçekten en az 24, en fazla 144 puan alınabilir

Ölçek Değerlendirmesi:

Ölçekten alınan yüksek puan, genç yetişkinlerin iş/çalışma yaşamına hazır ve kendi kariyer planlamasına ve geleceğine dair görüşlerinin olumlu olduğunu bildirmektedir.

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Orijinal Form

Orijinal Ölçek Adı: Perceived Future Employability Scale

Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Makale

Orijinal Kaynak / Referans:

Gunawan, W., Creed, P. A., & Glendon, A. I. (2019). Development and initial validation of a Perceived Future Employability Scale for young adults. Journal of Career Assessment, 27(4), 610–627. https://doi.org/10.1177/1069072718788645

Orijinal Ölçek Yıl: 2019

Orijinal Ölçek DOI: https://doi.org/10.1177/1069072718788645

Orijinal Ölçek Dergi: Journal of Career Assessment

Orijinal Ölçek Sayfa Aralığı: 610-627