Açık Liderlik Ölçeği

Ölçek özeti

Çalışma türü: Geliştirme
Yıl: 2016
Kaynak türü: Makale
Madde sayısı: 23
Hedef grup: Yetişkin
Ölçülen özellik: Liderlik
Alt boyutlar: Merakı Destekleme ve Hesap Verebilirlik, Sosyal Ağların Etkin Kullanımı

Kaynak ve Dosyalar

Kaynak/Referans:

Polat, M. ve Arabacı, İ. B. (2016). Açık Liderlik Ölçeğinin geliştirilmesi. Kastamonu Eğitim Dergisi, 24(1), 79-96.

Makale PDF İndir

Ölçek Formu Formu İndir

Diğer kaynak bilgileri

Kaynak Türü: Makale

Yıl: 2016

Kaynak Adı: Açık Liderlik Ölçeğ'inin geliştirilmesi

Dergi: Kastamonu Eğitim Dergisi

Cilt: 24

Sayı: 1

Sayfa Aralığı: 79-96

İzin ve İletişim

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

Sorumlu Yazar: Murat Polat

İletişim: muratpolat@ankara.edu.tr

Ölçek Bilgileri

Yazarlar: İmam Bakır Arabacı, Murat Polat

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

Ölçülen Özellikler: Liderlik

Alt Boyutlar: Merakı Destekleme ve Hesap Verebilirlik, Sosyal Ağların Etkin Kullanımı

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

23 madde, 3 alt boyut
Gücün Kabulü ve Sürekli Paylaşım (9 m): Çalıştığım kurumda yeniliklere açık ortamlar desteklenir.
Merakı Destekleme ve Hesap Verebilirlik (9 m): Çalıştığım kurumda çalışanlar bilgilerini birbirleri ile paylaşmaları konusunda teşvik edilir.
Sosyal Ağların Etkin Kullanımı (5 m): Kurum içi bilgi güncellemelerinden haberdar olabilmek için twitter, facebook, vb sosyal ağlar kullanılır.

Kimlere Uygulanabilir: Yetişkin

Derecelendirme: 5'li Likert (1=Hiç bir zaman- 5=Her zaman)

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr