Dergiler: Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Akademisyenler için Cam Tavan Engelleri Ölçeği
Yavuzer, Y., ve Özkan, R. (2020). Akademisyenler için Cam Tavan Algısı Ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (40), 585-599. https://doi.org/10.30794/pausbed.647791
Algılanan Aşırı Vasıflılık Ölçeği
Uçar, Z. ve Sezgin, O. (2021). "Algılanan Aşırı Vasıflılık: Ölçek geliştirme, güvenilirlik ve geçerlilik çalışması. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (42), 196-208. http://dx.doi.org/10.30794/pausbed.740250
Algılanan Kurumsal Destek Ölçeği
Dolma, Ö., Torun, A. A. (2017). Psychometrıc study of the turkısh survey of perceıved organızatıonal support. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 28, 271 – 295.
Birey-Ebeveyn Kariyer Hedefi Tutarsızlığı Ölçeği
Gökbaraz, N. ve Bozyiğit, E. (2022). Birey-ebeveyn kariyer hedefi tutarsızlığı ölçeği: Türkçe formu faktör yapısı ve bazı değişkenlere göre analizi. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (52), 147-158. Doi: 10.30794/pausbed.1076622
Çevrimiçi Çocuk İstismar Riski Ölçeği
Aktu, Y. (2024). Çevrimiçi Çocuk İstismar Riski Ölçeği’nin Türk Kültürüne Uyarlanması. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi(62), 369-378. https://doi.org/10.30794/pausbed.1431239
Hesaplamalı Düşünmenin Öğretimine İlişkin Özyeterlik Algısı Ölçeği
Özçınar, H.,ve Öztürk, E. (2018). Hesaplamalı Düşünmenin Öğretimine İlişkin Özyeterlik Algısı Ölçeği: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 30, 174-195.
İş Biliş Envanteri Ölçeği
Müceldili, B., Tatar, B. ve Erdil, O. (2021). İş Biliş Envanteri Ölçeği: Bir ölçek uyarlaması çalışması. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (46), 31-41. doi: 10.30794/pausbed.8284305
Kibirli Liderlik Ölçeği
Orhan Şimşek, N. ve Coşar, B. (2023). Kibirli liderlik üzerine bir ölçek geliştirme çalışması: Çok yönlü bir bakış açısı. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 55, 1-20.
Kişisel İtibar Ölçeği
Gök, B. (2022). Kişisel İtibar Ölçeği’nin Türkçe tercümesinin geçerlik ve güvenirlik analizi. Pamukkale Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 52, 81-92. https://doi.org/10.30794/pausbed.1056445
Mevcut Yönetici Özellik ve Davranışları Ölçeği
Alga, E. (2017). Örgütlerde algılanan lı̇derlı̇k tarzlarının çalışanların tükenmı̇şlı̇ğı̇ne etkı̇sı̇. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 28, 97 – 124.
Online Karar Verme Tarzları Ölçeği
Bayrakdaroğlu, F., Taşçıoğlu, M., & Özkoç, H. (2017). Online Karar Verme Tarzları Ölçeğinin Türkçe’ye uyarlanması. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 28, 159 – 169.
Örgütsel Bağlılık Ölçeği
Ergün, H. ve Çelik, K. (2019). Örgütsel Bağlılık Ölçeği Türkçe uyarlaması. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 34, 113-121. doi: 10.30794/pausbed.409781
Örgütsel Çekicilik Ölçeği
Akman, Y. ve Özdemir, M. (2018). Örgütsel Çekicilik Ölçeği’nin geliştirilmesi: Geçerlik ve güvenirlik çalışması. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 33, 371-380.
Otosansür Eğilimi Ölçeği
Dolma, Ö. (2019). Otosansür Eğilimi Ölçeği’nin Türkçe versiyonu: Yapı geçerliliğine ilişkin ilk bulgular. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 34, 245-257.
Toplumsal Cinsiyet Kalıp Yargıları Ölçeği
Tarhan, S., Ünal, F., & Köksal, E. Ç. (2024). Toplumsal Cinsiyet Kalıp Yargıları Ölçeği geliştirme çalışması. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (62), 353-367. https://doi.org/10.30794/pausbed.1445698