Birey-Ebeveyn Kariyer Hedefi Tutarsızlığı Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
Ölçek Çeşidi
Uyarlama
Kaynak Türü
Makale
Kaynak/Referans
Gökbaraz, N. ve Bozyiğit, E. (2022). Birey-ebeveyn kariyer hedefi tutarsızlığı ölçeği: Türkçe formu faktör yapısı ve bazı değişkenlere göre analizi. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (52), 147-158. Doi: 10.30794/pausbed.1076622
Geliştiren/Uyarlayan
Nurdan Gökbaraz, Elif Bozyiğit
Yıl
2022
Kaynak Adı
Birey-ebeveyn kariyer hedefi tutarsızlığı ölçeği: Türkçe formu faktör yapısı ve demografik değişkenlere göre analizi
Dergi
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi
Cilt
52
Sayfa Aralığı
147-158
Link:
https://dergipark.org.tr/tr/pub/pausbed/issue/72307/1076622
Dosyalar
Makale
PDF
Ölçek Formu
Word
DOI
10.30794/pausbed.1076622
Sorumlu Yazar
Elif Bozyiğit
İletişim
ebozyigit@gmail.com
Ölçülen Özellikler
Birey-ebeveyn tutarsızlığı, Kariyer Hedefi
Alt Boyutlar
Coşku, Seçim, Yetenek
Kimlere Uygulanabilir
Ergenler, Üniversite öğrencileri
Derecelendirme
6'lı Likert (Kesinlikle Katılmıyorum-1, Katılmıyorum-2, Kısmen Katılmıyorum-3, Kısmen Katılıyorum-4, Katılıyorum-5, Kesinlikle Katılıyorum-6)
Ölçek Puanlaması
Alt boyut ve madde sayısı: 3 alt boyut ve 15 madde
Yetenek (5 madde): 1, 2, 3, 4, 5
Seçim (5 madde): 6, 7, 8, 9, 10
Coşku (5 madde): 11, 12, 13, 14, 15
Ölçekte bulunan ters maddeler: Ölçekte ters madde bulunmamaktadır.
Ölçeğin Değerlendirilmesi: Ölçeğin genel, toplam puanı için en düşük 15 puan, en yüksek 90 puan alınabilmektedir. Alt boyut hesaplamalarında ise bu değerler en düşük 5 ve en yüksek 30 puan olarak değerlendirilmelidir. Ölçekten elde edilen puan değerleri yükseldikçe birey-ebeveyn kariyer hedefi tutarsızlığının da yükseldiği, bir başka ifade ile birey ile ebeveyn arasında kariyer hedefi tutarsızlıkları olduğu tespit edilebilmektedir.
Ölçek Değerlendirmesi
Ölçeğin genel, toplam puanı için en düşük 15 puan, en yüksek 90 puan alınabilmektedir. Alt boyut hesaplamalarında ise bu değerler en düşük 5 ve en yüksek 30 puan olarak değerlendirilmelidir. Ölçekten elde edilen puan değerleri yükseldikçe birey-ebeveyn kariyer hedefi tutarsızlığının da yükseldiği, bir başka ifade ile birey ile ebeveyn arasında kariyer hedefi tutarsızlıkları olduğu tespit edilebilmektedir.
Geçerlik
-
Güvenirlik
Ölçek/Alt Boyutlar Cronbach Alpha
BEKHTÖ .931
Yetenek .765
Seçim .918
Coşku .907
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı
Individual-Parent Career Goal Discrepancies Scale
Orijinal Ölçek Yıl
2020
Orijinal Ölçek DOI
10.1177/0894845320901795