İşgören Performansını Belirleyen Faktörlerin Etki Düzeyleri Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.

Makale

İNDİR

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 130 Duygu Durumu, Duygusal Tepkiler ve Motivasyon

30 Eğitim Bilimleri ve Öğretmen Yetiştirme » 330 Ölçme ve Değerlendirme

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 490 İlahiyat

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Kılıç Özkaynar, G. & Öncül, M. S. (2026). İşgören performansını belirleyen faktörlerin etki düzeyleri: Bir ölçek geliştirme çalışması. Journal of Economics and Administrative Sciences, 27(1), 214-237. https://doi.org/10.37880/cumuiibf.1811413

Geliştiren/Uyarlayan: Gülnaz Kılıç Özkaynar, Mehmet Sadık Öncül

Yıl: 2026

Kaynak Adı: İŞGÖREN PERFORMANSINI BELİRLEYEN FAKTÖRLERİN ETKİ DÜZEYLERİ: BİR ÖLÇEK GELİŞTİRME ÇALIŞMAS

Dergi: Journal of Economics and Administrative Sciences

DOI: https://doi.org/10.37880/cumuiibf.1811413

Sorumlu Yazar: Gülnaz Kılıç Özkaynar

İletişim: gulnazklc@gmail.com

Ölçülen Özellikler: Ölçek, işgören performansını etkileyen faktörleri üç ana boyutta ele alarak bu faktörlerin performans üzerindeki etki düzeylerini nicel olarak ölçmektedir

Alt Boyutlar: Bireysel Faktörler, Çevresel Faktörler, Yönetsel/Örgütsel Faktörler

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr