İnsan Kaynakları Analitiği Olgunluğu Göstergeleri Ölçeği

Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının bilimsel araştırmalarda kullanılması için sorumlu yazara araştırmanın amacı ile bilgi notu içeren bir e-posta gönderilerek izin alınması zorunludur.

Makale

İNDİR

Ölçek Formu

İNDİR

Link: https://www.emerald.com/jwam/article/doi/10.1108/JWAM-05-2025-0083/1301784/HR-analytics-maturity-indicators-developing-a

Ölçek Çeşidi: Geliştirme

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon

Kaynak Türü: Makale

Kaynak/Referans:

Ozkanli, F. M., & Gök, S. (2025). HR analytics maturity indicators: Developing a measurement scale. Journal of Work-Applied Management, 1-16. https://doi.org/10.1108/JWAM-05-2025-0083

Geliştiren/Uyarlayan: Fatma Melisa Özkanlı, Sibel Gök

Yıl: 2025

Kaynak Adı: HR analytics maturity indicators: developing a measurement scale

Dergi: Journal of Work-Applied Management

DOI: https://doi.org/10.1108/JWAM-05-2025-0083

Sorumlu Yazar: Fatma Melisa Özkanlı

İletişim: melisaozkanli@gmail.com

Ölçülen Özellikler: İnsan Analitiği, İnsan kaynakları analitiği

Alt Boyutlar: Stratejik hizalanma, Teknoloji ve analitik teknikler, Veri yetenekleri

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr