Çalışma Hayatında Minnettarlık Ölçeği
Kullanım İzni
Geliştirdiğim(iz) / uyarladığım(ız) ölçme aracının atıf gösterilmesi ve bilimsel araştırmalarla sınırlı olmak kaydıyla kullanılmasına izin veriyorum/z/. İzin için ayrıca e-posta gönderilmesine gerek yoktur.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 130 Duygu Durumu, Duygusal Tepkiler ve Motivasyon » 140 Kişilerarası İlişkiler
Kaynak Türü: Bildiri Kitabı
Kaynak/Referans:
Okur, C. E. & Ekşi, H. (2024). Çalışma Hayatında Minnettarlık Ölçeğinin Türkçe’ye uyarlanması: Geçerlilik ve güvenilirlik çalışması. İçinde M. E. Kalgı (Ed.), 10. International European Conference on Interdisciplinary Scientific Research Full Texts Book (s. 848–857). Iksad Publishing House.
Geliştiren/Uyarlayan: Halil Ekşi, Cemile Edibe OKUR
Yıl: 2024
Kaynak Adı: 10. International European Conference on Interdisciplinary Scientific Congress Research Full Texts Book
Sayfa Aralığı: 848–857
Kitap Adı: 10. International European Conference on Interdisciplinary Scientific Research Congress
Yayınevi: İKSAD Publishing House
Editör: Assoc. Prof. Dr. Mehmet Emin KALGI
DOI: 978-625-367-843-2
Sorumlu Yazar: Cemile Edibe OKUR
İletişim: edibecemile@gmail.com
Ölçülen Özellikler: Başkalarına Karşı Minnettarlık Tutumları, Kasıtlı Minnettarlık Tutumları, Minnettar Değerlendirmeler
Alt Boyutlar: Başkalarına Karşı Minnettarlık Tutumları, Kasıtlı Minnettarlık Tutumları, Minnettar Değerlendirmeler, Minnettarlık
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr