Güçlendirme Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: https://search.trdizin.gov.tr/tr/yayin/detay/80913
Ölçek Çeşidi: Geliştirme
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 142 Sosyal Beceriler
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Arslantaş, C. C., Özçelik, O., Pekdemir, I. (2007). Bir güçlendirme ölçeği önerisi: Çalışanların demografik özelliklerine göre farklılıklarının analizi. Yönetim Dergisi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü, 18 (57), 3 – 12.
Geliştiren/Uyarlayan: Cem Cüneyt Arslantaş, Oya Özçelik, Işıl Pekdemir
Yıl: 2007
Kaynak Adı: Bir güçlendirme ölçeği önerisi: Çalışanların demografik özelliklerine göre farklılıklarının analizi
Dergi: Yönetim Dergisi: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü
Cilt: 18
Sayı: 57
Sayfa Aralığı: 3 - 12
Sorumlu Yazar: Cem Cüneyt Arslantaş
İletişim: cuneyta@istanbul.edu.tr
Ölçülen Özellikler: Güçlendirme
Alt Boyutlar: Beklentiler ve Seçim Hakkı, Eğitim Olanakları, Liderin Davranışı, Örgütün İşleyişi
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr