Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.

---

---

Link: http://bilig.yesevi.edu.tr/yonetim/kcfinder/upload/files/bilig-67-guz-2013.pdf

---

Ölçek Çeşidi: Uyarlama

---

Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji

---

Kaynak Türü: Makale

---

Kaynak/Referans:

Tabak, A., Sigri, Ü. ve Türköz, T. (2013). Öz Liderlik Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması çalışması.Bilig
Türk Dünyası Sosyal Bilimler Dergisi, 67, 213-246.

---

Geliştiren/Uyarlayan: Akif Tabak, Tolga Türgöz, Ünsal Sığrı

---

Yıl: 2013

---

Kaynak Adı: Öz Liderlik Ölçeğinin Türkçeye uyarlanması çalışması

---

Dergi: Bilig Türk Dünyası Sosyal Bilimler Dergisi

---

Sayı: 67

---

Sayfa Aralığı: 213-246

---

Sorumlu Yazar: Akif Tabak

---

İletişim: akif.tabak@ikc.edu.tr

---

Ölçülen Özellikler: Kendi Kendine Liderlik

---

Alt Boyutlar: Doğal Ödüller Üzerinde Düşünceyi Odaklama, Düşünce/Fikirleri Değerlendirme, Hatırlatıcılar Belirleme, Kendi Kendine Konuşma, Kendine Hedef Belirleyerek Başarılı Performans Hayal Etme, Kendini Cezalandırma, Kendini Gözlemleme, Kendini Ödüllendirme

---

Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

8 alt boyut 32 madde
Kendine Hedef Belirleyerek Başarılı Performans Hayal Etme (7): Önemli işlerde, başarımı üst
düzeyde sergileyebilmek için hayal gücümü kullanırım.
Kendini Ödüllendirme (3): Bir görevi başardığımda, özellikle
zevk aldığım bir şeyleri yaparak kendimi ödüllendiririm.
Kendini Cezalandırma (4): Başarısız olduğum zamanlarda,
kendimi yetersiz bulma eğilimindeyimdir.
Kendini Gözlemleme(kendini izleme) (4): Mesleğimde ne kadar iyi olduğumu takip ederim
Hatırlatıcılar Belirleme (2):Neyi başarmam gerektiğini hatırlamak için notlar kullanırım.
Doğal Ödüller Üzerinde Düşünceyi Odaklama (5): Çevremde heyecanımı ve tutkumu
diri tutan, bana pozitif enerji veren insan ve nesneler bulundurmaya çalışırım.
Kendi Kendine Konuşma (3): Karşılaştığım problemleri çözmeye
çalışırken kimi zaman yüksek sesle, kimi zaman içimden, kendi kendime
konuşarak durumu gözden geçirmeye çalışırım.
Düşünce/Fikirleri Değerlendirme (4):Zor bir durumla karşılaştığımda,
kendi mantığıma başvurarak durumu değerlendiririm.

---

Kimlere Uygulanabilir: İşçilere, Yetişkin, Yöneticelere

---

Derecelendirme: 5'li Likert (1=Hiçbir zaman, 2=Nadiren, 3=Ara sıra, 4=Genellikle, 5=Her zaman)

---

Ölçek Puanlaması:

Her alt boyut kendi içende puanlanacaktır.

---

Ölçek Değerlendirmesi:

Ölçeğin her bir alt boyutundan alınan yüksek puan bireyin ilgili alt boyutun değerlendirdiği özelliğe sahip olduğunu göstermektedir.

---

Geçerlik:

Öz liderlik ölçeğinin Türkçeye çevrilmesi, üç ayrı kişi tarafından yapılmıştır. Çevirileri yapanlardan birincisi araştırmacı, ikincisi İngilizce öğretim görevlisi, üçüncüsü ise uzun süre Amerika’da kalmış bir araştırma görevlisidir. Türkçeye çevrilen ölçeğin doğruluğu beş yüksek lisans öğrencisi ve iki öğretim üyesi tarafından kontrol edilmiştir. Ölçeğin son durumu, aynı enstitüdeki bir öğretim görevlisi tarafından Türkçeden yeniden İngilizceye çevrilmiş ve konunun uzmanı bir İngilizce öğretim görevlisi tarafından bu çeviri kontrol edilerek özgün çalışmadan farklılık olup olmadığı belirlenmeye çalışılmıştır. Ayrıca elde edilen çevirinin güvenilir olup olmadığını görmek üzere hem Türkçe hem de İngilizce bilen yüksek lisans öğrencilerine ölçek dağıtılarak ölçeğin uygulanabilirliği test edilmiştir. Sonuç olarak çevirinin uygun ve kullanılabilir olduğu düşünülerek pilot bir uygulama yapılmasına karar verilmiştir.

---

Güvenirlik:

Ölçekte yer alan alt boyutlara ait maddeler arası korelasyonlarının. 21 ile 77 aralığında olmaları, ölçekte bulunan maddelerin geçerliklerinin de kabul edilebilir düzeyde oldukları şeklinde yorumlanabilecektir. Doğrulayıcı faktör analizi sonucunda, elde edilen uyum iyiliği değerleri; X2/sd=2.90, GFI=.96, NFI=.91, RMSEA=.07, IFI=.94, CFI=.94, TLI=.91, RMR=.04 olarak bulunmuştur.

---

Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr