Kariyer Karar Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Link: http://dergipark.ulakbim.gov.tr/tpdrd/article/view/1058000143/1058000145
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
10 Psikoloji » 160 Mesleki Gelişim ve Meslek/Kariyer Danışmanlığı
Kaynak Türü: Makale
Kaynak/Referans:
Büyükgöze-Kavas, A. (2012). Kariyer Karar Ölçeğinin Türkçe uyarlaması: geçerlik ve güvenirlik çalışması. Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi, 4 (38), 159-168.
Geliştiren/Uyarlayan: Ayşenur Büyükgöze Kavas
Yıl: 2012
Kaynak Adı: Kariyer Karar Ölçeği’nin Türkçe uyarlaması: geçerlik ve güvenirlik çalışması
Dergi: Türk Psikolojik Danışma ve Rehberlik Dergisi
Cilt: 4
Sayı: 38
Sayfa Aralığı: 159-168
Sorumlu Yazar: Ayşenur Büyükgöze Kavas
İletişim: aysenur.bkavas@omu.edu.tr
Ölçülen Özellikler: Kariyer Kararsızlığı
Alt Boyutlar: Kararsızlık, Kesinlik
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
Kesinlik (2m):
Kararsızlık (16m):
Kimlere Uygulanabilir: Üniversite Öğrencileri
Derecelendirme: 4'lü Likert ( 1= Beni hiç yansıtmıyorum , 4= Beni tamamıyla yansıtıyor)
Ölçek Puanlaması:
Kesinlik alt ölçeğinden alınabilecek en düşük puan 2, en yüksek puan 8’dir. Kariyer kararsızlık alt ölçeğinden alınabilecek en düşük puan 16, en yüksek puan 64’tür.
Ölçek Değerlendirmesi:
Alt ölçeklerden alınan yüksek puanlar, kariyer kararındaki kesinliğe ve yüksek kariyer kararsızlığına işaret etmektedir.
Çeviri Süreci:
Ölçeğin, orijinal dili olan İngilizce’den Türkçe’ye çevirisi alan bilgisi ve İngilizce yeterliğe sahip iki uzman araştırmacı ve iki uzman İngilizce okutmanı tarafından yapılmıştır.
Geçerlik:
Ölçeğin iki boyutlu modelinin uyumunu belirlemek amacıyla yapılan doğrulayıcı faktör analizi sonucunda hesaplanan uyum indeksi değerleri kabul edilebilir düzeyde bulunmuştur.(GFI = .90, AGFI = .87, CFI = .89, RMSEA =.07). Ölçekteki maddelerin faktör yükleri .27 ile .90 arasında değişmektedir.
Güvenirlik:
Ölçeğin alt boyutlarına ilişkin iç tutarlılık katsayıları .84 ile .86 arasında değişmektedir. Ölçeğin düzeltilmiş madde toplam puan korelasyon katsayısı kararsızlık ölçeği için .84 kesinlik ölçeği için .77 olarak hesaplanmıştır.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr
Orijinal Form
Orijinal Ölçek Adı: The Career Decision Scale
Orijinal Ölçek Kaynak Türü: Kitap
Orijinal Kaynak / Referans:
Osipow, S. H., Carney, C. G., Winer, J. L., Yanico, B. & Koschier, M. J. (1976). The Career Decision Scale (3rd ed.). Odessa, FL: Psychological Assessment Resources.
Orijinal Ölçek Yazarlar: D. Jarjoura, M.L Savickas
Orijinal Ölçek Yıl: 1976
Orijinal Ölçek DOI: https://doi.org/10.1037/0022-0167.38.1.85
Orijinal Ölçek Geçerlik:
18 maddelik form için uygulanan doğrulayıcı faktör analizi sonucunda iki boyutlu modelin iyi uyum verdiği görülmüştür. (GFI = .87, AGFI = .84, CFI = .85, RMSEA =.08).
Orijinal Ölçek Güvenirlik:
Ölçeğin Cronbach alfa iç tutarlılık güvenirlik katsayıları alt boyutlar için .79 ile .90 arasında değişmektedir. Test tekrar test katsayısı .82 ile .90 arasında değişmektedir.