TÜRKİYE
ÖLÇME
ARAÇLARI
DİZİNİ
© Prof. Dr. Halil Ekşi I Marmara Üniversitesi I toadizini@gmail.com

İş Güçlüğü Ölçeği

Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.



Ölçek Çeşidi: Geliştirme


Kategori(ler):

10 Psikoloji » 190 Örgütsel/Endüstriyel Psikoloji


Kaynak Türü: Tez


Kaynak/Referans:

Kitapçıoğlu, G. (2000). Bornova Sağlık Grup Başkanlığı bölgesinde görev yapan ebelerin iş güçlüğü faktörlerinin belirlenmesi ve iş doyumu, tükenmişlik, örgütsel bağlılık üzerine etkisi (Tıpta uzmanlık tezi). Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi, İzmir.


Geliştiren/Uyarlayan: Gül Kitapçıoğlu


Yıl: 2000


Kaynak Adı: Bornova Sağlık Grup Başkanlığı bölgesinde görev yapan ebelerin iş güçlüğü faktörlerinin belirlenmesi ve iş doyumu, tükenmişlik, örgütsel bağlılık üzerine etkisi


Tez Türü: Doktora


Üniversite: Ege Üniversitesi


Enstitü: Tıp Fakültesi


Şehir: İzmir


Ülke: Türkiye


Sorumlu Yazar: Gül Kitapçıoğlu


İletişim: gul.kitapcioglu@ege.edu.tr


Ölçülen Özellikler: İş güçlüğü


Alt Boyutlar: Çalışanlar arası rekabet, Ebe hemşire çatışması, Hasta ve yakınları ile iletişim ve duygulanım durumu, Hizmet içi eğitim- sürekli eğitim yetersizliği, İşin niteliği ve yoğunluğu, Kurumda amir hekim ve diğer hekimlerle iletişim sorunları, Mesleğin konumu ve özlük haklarına ait olumsuzluklar, Meuzniyet öncesi eğitim yetrsizliği, Saha çalışmasındaki güçlükler, Yapılan iş ve işle ilgili yönergelerin belirsizliği


Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:

56 sorudan oluşmaktadır.


Kimlere Uygulanabilir: Ebeler


Geçerlik:

Varyansın % 76,38'ini açıklayan 17 faktör elde edilmiştir.


Güvenirlik:

Güvenilir bulunmuştur.


Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr

Sitemizden en iyi biçimde yararlanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Bu siteye giriş yaptığınızda çerez kullanımını kabul etmiş olursunuz.    Daha Fazla Bilgi