Koçluk Ölçeği
Kullanım İzni
Dizinde yer alan e-posta adresi TOAD ekibi tarafından açık kaynaklardan eklenmiştir. Dizinde sorumlu yazar e-postası yer almıyorsa veya dizinde yer alan e-postadan geri dönüş alamıyorsanız başka kaynaklardan diğer e-postalarına ulaşarak izin almanızı öneririz.
İNDİR
Ölçek Çeşidi: Uyarlama
Kategori(ler):
40 Sosyal ve Beşeri Bilimler » 430 Yönetim ve Organizasyon
Kaynak Türü: Tez
Kaynak/Referans:
Uğur, E. (2010). Yönetici hemşirelerin koçluk becerileri ve öz-etkililik-yeterlilik algılamaları (Doktora tezi). Marmara Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
Geliştiren/Uyarlayan: Esra Uğur
Yıl: 2010
Kaynak Adı: Yönetici hemşirelerin koçluk becerileri ve öz-etkililik-yeterlilik algılamaları
Tez Türü: Doktora
Üniversite: Marmara Üniversitesi
Enstitü: Sağlık Bilimleri Enstitüsü
Şehir: İstanbul
Ülke: Türkiye
Sorumlu Yazar: Esra Uğur
İletişim: eugur1@gmail.com
Ölçülen Özellikler: Koçluk becerileri
Alt Boyutlar: Açık İletişim, Ekip Yaklaşımı, Gelişimi Hızlandırma, İnsana Değer Verme
Örnek Maddeler ve Madde Sayıları:
20 madde ve 5 alt boyuttan oluşmaktadır.
Açık İletişim(4 m)
Ekip Yaklaşımı(4 m)
İnsana Değer Verme(4 m)
Gelişimi Hızlandırma(4 m)
Belirsizlikleri Kabul Etme(4 m)
Ölçek Puanlaması:
Ölçekten alınabilecek puan 20 ile 120 arasında değişmektedir.
Kullanılan Araştırmalar
scholar.google.com.tr